熱門城市:寬城區律師 和林格爾縣律師 裕華區律師 朝陽區律師 清水河縣律師 井陘縣律師 二道區律師 武川縣律師
不少勞動者會因為辭退問題而與用人單位產生爭議,此時解決爭議的方法比較多,當事人可以根據實際情況作出選擇。那么此時勞動者被辭退能申請勞動仲裁嗎?申請勞動仲裁的話,其期間是幾天呢?我們一起從下文中進行了解。
一、被辭退能申請勞動仲裁嗎
用人單位解除與你的勞動關系(辭退)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的,可以申請勞動仲裁:
1、用人單位與你解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償金的,你沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形與你解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》四十六條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人工資;
3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況,用人單位與你解除勞動合同,不需要支付任何經濟補償金,也不需要提前通知你。
二、申請勞動仲裁的期間是幾天
勞動爭議仲裁期間是60天。根據《最高院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規定,申請勞動仲裁期間亦可適用中止、中斷的規定,從而使得申請勞動仲裁的期間得以延長。
1、中止當事人能夠證明在申請仲裁期間內因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的,人民法院應當認定申請仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,申請仲裁期間連續計算。
2、中斷當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的,人民法院應當認定申請仲裁期間中斷:
(1)向對方當事人主張權利;
(2)向有關部門請求權利救濟;
(3)對方當事人同意履行義務。
申請仲裁期間中斷的,從對方當事人明確拒絕履行義務,或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計算。
被辭退能申請勞動仲裁嗎?在某些情況下是可以的。勞動者如果被用人單位違法辭退,則可以就此申請勞動仲裁來依法維權,但需要勞動者拿出足夠的證據來證明被單位違法辭退的事實,否則仲裁機構將很難支持勞動者的訴求。此時還需要注意申請勞動仲裁的期間。
未簽訂勞動合同仲裁時效與雙倍工資
簽勞動合同工資有異議
解除勞動合同協議書的法律效力
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被定義為非法集資的p2p具備哪些特征
2021-02-09男子嫖娼曠工被解雇起訴被駁回,曠工公司可以開除員工嗎
2020-11-17集體土地使用權租賃合同范本是怎么樣的
2021-02-05履行抗辯權的行使受哪些限制
2021-03-21大學里可否結婚
2021-01-27二審維持原判多久才可以生效
2020-12-27離婚前財產保全是凍結嗎
2020-12-29房產抵押擔保未經登記如何認定
2021-03-17賣家是否要按約付中介費
2021-02-21子公司是否有簽訂勞動合同的資格
2021-01-22無故解雇員工如何補償
2021-02-28海洋貨物運輸保險
2021-03-15在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-27被保險車無證駕駛保險公司能否免責?
2021-01-18存款保險費率的主要作用是什么
2021-03-08機動車掛靠運營,誰享有保險利益?
2021-02-10正確理解保險經紀、保險代理
2020-12-22農村機動地能買賣嗎
2021-02-12農村承包荒山的價格是多少
2020-11-21土地出讓金收取標準是多少
2020-12-28