一、人事仲裁與勞動仲裁的受案范圍是不同的。
根據《甘肅省人事爭議仲裁暫行辦法》的規定,人事爭議仲裁主要適用于本省行政區域內國家行政機關、社會團體、民辦非企業單位及按照國家規定在事業單位登記管理部門登記的事業單位與其工作人員之間、因錄用、調動、工資、辭職、辭退、履行聘(任)用合同發生的人事爭議,包括雖沒有簽訂書面聘用合同,但雙方已形成事實聘用關系滿1年后發生的人事爭議;以及依照法律、法規規定應由人事爭議仲裁機構仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。所以國家行政機關和事業單位、社會團體、民辦非企業等單位與工作人員之間發生的爭議,可以通過人事仲裁解決。
勞動爭議仲裁受理范圍主要包括:
①因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
②因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
③因履行勞動合同發生的爭議;
④因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議;法律、法規規定應處理的其他爭議(如履行集體合同發生的爭議等。所以勞動爭議仲裁管轄的是企業、個體經濟組織與勞動者之間發生的爭議。
二、人事仲裁與勞動仲裁的時效是基本相同的
人事爭議仲裁與勞動爭議仲裁的當事人,均應當在爭議發生之日,即知道或應當知道自己的權益被侵害之日起60日內,以書面形式向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決一般應當在自收到仲裁申請書之日起60日內作出。
三、人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的組成人員、管轄制度不同
人事爭議仲裁委員會由人事行政部門、用人單位的代表、聘(任)用人員的代表以及法律專家組成,仲裁委員會分別由省和市州、縣區市人民政府人事行政部門負責組建。人事爭議案件仲裁實行分級別管轄。
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位的代表組成。勞動爭議案件仲裁不實行分級別管轄,實行屬地管轄。
四、人事仲裁與勞動仲裁的當事人均有司法救濟權利
人事仲裁與勞動仲裁的當事人,如對相應仲裁機構作出的的裁決不服,均可以自收到仲裁裁決之日起15日內向法院起訴。
:
公司不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
勞動仲裁費用及材料
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
郭煒律師,法學學士、工商管理學士,是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所,因出色的業績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業多年,通過多年從事法律學習和實踐,始終恪守法律底線,勤勉盡責地處理每一個案件,為當事人提供最專業的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問(協助企業處理日常法律事務以及訴訟事務),商事訴訟業務(民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等)及刑事辯護。 如需要委托代理,聯系電話、微信:13326980486。地址:廣東省中山市東區東裕路26號洋三律師大廈
關于二手房陰陽合同的具體解決辦法
2020-11-21觸犯別人隱私怎么量刑
2021-03-17散播公民隱私如何處理
2020-11-11商標授權價格應該怎么確定
2021-03-15事故責任如何認定
2020-12-12死緩減刑后最低執行期是怎么規定的
2020-11-07不離婚房產公證給一方有效嗎
2020-12-22購房有什么可能會遇見的陷阱
2021-03-18二手房過戶撤銷時間怎么規定
2020-11-30競業限制對夫妻同樣有效嗎
2021-02-03企業和個人勞動關系如何證明
2020-11-30懷孕的勞務派遣人員能否辭退
2021-02-16酒后駕車意外保險可以賠償嗎
2020-12-20男友是否可以給女友投人身保險
2021-02-05人身保險合同的訂立
2021-03-10車輛雙方事故和單方事故保險理賠流程
2020-12-30新型人身保險產品是重要的創新
2021-03-05"保險受益人”空白 忽略保單細節引發爭議
2020-12-20外資保險公司可以經營的保險業務是什么
2020-12-27商業養老保險真的能夠養老嗎
2021-03-13