在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作上班路上出事算不算工傷？
一、工作上班路上出事算不算工傷?
根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
二、交通事故工傷怎么賠償
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
交通事故的發生常常是雙方都有一部分責任的，責任需要劃分主次責任才能進行賠償。若當事人屬于事故主要責任人的就沒有相應的工傷賠償，超出車險理賠范圍的需要自行承擔。情節嚴重的還要承擔刑事責任的處罰。
認定工傷要滿足什么條件
工傷認定的費用應該由誰來承擔
最新工傷鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
出租車乘客受傷由誰賠
2020-11-26涉外離婚時房產應該如何分割
2021-01-06集體商標與證明商標的區別是什么
2020-12-12離婚后如何強制執行探望權
2021-03-10離婚孩子共同撫養怎么撫養
2020-12-19財產保全是名下所有財產嗎
2021-01-29房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07要約失效的要求有哪些
2021-01-10法律中規定的合同保全措施有哪些
2021-01-27哪些人可以辭退
2020-12-09實習協議包括哪幾部分
2021-01-27暫時失去意識致人損害是否應當賠償
2020-11-18保險公司的形式有哪些
2020-12-03公司為勞動者投保團體人身保險誰是被保險人
2021-02-17保險合同中單務合同在什么情況下簽訂
2020-11-25保險公司理賠時會調取監控嗎
2021-01-10如何認定第三者損害
2020-11-25房屋保險種類都些什么
2021-02-14如何申請大額保險金
2021-01-20什么情況下借款人須購買保險
2021-01-29