勞動爭議終局裁決是什么意思
一、勞動爭議終局裁決是什么意思 勞動爭議終局裁決是指勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結,不能再進行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義: 一是勞動爭議調解仲裁法第四十九條規定的,用人單位對本條規定的仲裁裁決不服的,可以申請撤銷,這里表明仲裁終局后不能再訴訟; 二是一裁終...
勞動者維權不可不知的二十條仲裁訴訟技巧(二)
勞動者維權的二十條仲裁訴訟技巧(二) 十一、女職工產假為98天,產假期間視為正常上班,未足額支付工資,可提出解除勞動合同,索賠經濟補償金。 根據2012年4月28日公布及實施的《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的...
如何辨認勞動爭議與民事爭議
[案情簡介]申訴人王某等7人向仲裁委員會訴稱:他們于1996年8月16日受雇于私人包工頭吳某、黃某,負責深圳某公司一電梯土建工程。9月7日王某在施工中受傷,吳、黃即送其入院治療,工程因此停工,7名工人全部被解雇。10月11日吳、黃不辭而別,下落不明,王某等7人為...
用人單位沒給員工辦理離職手續合法嗎
一、基本案情 1992年6月,郝××入職華××機械實業有限公司(以下簡稱華××公司)工作,1997年1月,郝××被華××公司的控股股東華××機械企業有限公司(以下簡稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日,郝××向香港公司申請為...
員工離職后違背承諾是否可以向單位追索加班費
2009年5月18日,深圳市某陶瓷經銷部員工陳某以“個人原因”為由向該陶瓷經銷部申請離職。勞資雙方當日即對員工陳某的工資及補償款等進行了結算和支付,員工陳某也在收到工資及補償款的《收據》上確認該陶瓷經銷部不再拖欠其任何款項。 但是,該員工陳某拿到工資及補償款后,...
我國受理涉外仲裁案件的仲裁機構
(一)中國國際經濟貿易仲裁委員會 中國國際經濟貿易仲裁委員會是1956年4月正式成立的,它是以仲裁的方式,獨立、公正地解決契約性或非契約性的經濟貿易等爭議的常設仲裁機構。 中國國際經濟貿易仲裁委員會設在北京,在深圳設有仲裁委員會深圳分會,在上海設有仲裁委員會上...
涉外律師業務范圍,涉外仲裁部門業務范圍
一、仲裁委員會第十四屆委員會工作情況 1998年以來的這三年,是世紀更迭、承前啟后的關鍵歷史時期。伴隨著改革開放的不斷深入和我國加入世界貿易組織進程的加快,我國對外貿易往來和經濟合作得到迅猛發展。以經濟發展為依托,我國的仲裁事業也得到了長足的發展。中國國際經濟貿...
涉外仲裁撤銷案
案件導讀:對涉外仲裁裁決的撤銷,其理由應當依據《中華人民共和國仲裁法》第七十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十八條的規定確定,而不是《中華人民共和國仲裁法》第五十八條。錯誤的理解適用法律對案件的代理有害無益。 法律依據: 《中華人民共和國仲裁法》第七十條...
公司終止與李某的勞動合同應否給李某經濟補償
一、公司終止與李某的勞動合同,應否給李某經濟補償? 根據原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第2條第(2)項“工作年限較長,且距法定退休年齡十年以內的勞動者,如果其提出訂立無固定期限的勞動合同,應該與其訂立無固定期限的勞動合同”和《深圳經濟特區勞動合同...