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寧波
機關工作人員緩刑兩年需要開除嗎？
一、機關工作人員緩刑兩年需要開除嗎?
機關工作人員被判緩刑兩年的情況下，顯然是需要開除公職的。根據《公務員法》以及《內務條令》，因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。但是，免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰。對此情況，沒有明確規定，現實中各地采取迂回措施，比如降級或者撤職、勸退、調離等等。主要看各地情況。免于刑事處罰主要包括以下情形：
1.情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。
2. 犯罪已過追訴時效期限的。
3.經特赦令免除刑罰的。依據憲法，全國人民代表大會常務委員會有權決定特赦。一經特赦，對罪犯不得再予追究。
4. 依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的。
5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
6.其他法律規定免予追究刑事責任的。
二、法律依據
根據《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分;但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
需要明確的是，機關工作人員身為國家公職人員，如果涉及到被判處緩刑的話，則肯定是需要追究相關刑事責任的，那么根據相關法律規定，是需要開除公職的。在司法實踐中，對公職人員開除公職也是便于對訴訟案件的審查和調查取證，以保護法律的公平正文，避免出現違法行為。
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