一、職工工傷認定的主體是什么?

根據《工傷保險條例》第十七條的規定，工傷保險的申請主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。

1、職工所在單位

由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診以后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義務。同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發生或者職業病被確診后的30日以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申報時間延長。

2、工傷職工或者其家屬或工傷職工所在單位的工會組織

申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。在很多工傷發生的情況下，受傷職工大多在醫療機構進行搶救或者治療，很難辦理工傷申請等事項。因此，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。

此外，工會作為維護職工權益的專門性群眾組織，在工傷保險方面也需承擔很多義務。及時進行工傷認定的申請，是工會的一項重要義務。

二、工傷申報材料

用人單位或工會組織申報的

1、 職工傷亡事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送)

2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)

3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)

4、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

5、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

6、 工作考勤記錄卡(原件并復印件)

7、 企業營業執照(原件并復印件)

8、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件并復印件)

9、 事故調查報告

事故人或直系親屬申報的

1、 工傷認定申請表1式2份

2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)

3、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

4、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

5、 物證、書證、證人證言、照片等有關證據

6、 事故發生詳細經過

7、 單位、企業法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料

1、 屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書(原件并復印件)

2、 屬刑事案件的，法院、公安部門(派出所)的有關材料(原件并復印件)

3、 屬職業病的，需提供職業病診斷證明書(原件并復印件)

4、 屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關部門的證明材料(原件并復印件)

5、 屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷復發證明(原件并復印件)

6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料(如出差、開會等的通知)

7、 死亡的，提供死亡證明書 。

當勞動者在工作期間，如果發生了意外情況導致自身受到傷害，是可以憑借社會保險向用人單位索要工傷賠償金的，那么就需要勞動者在發生工傷意外后，在期限內進行工傷鑒定，然后憑借工傷鑒定的結果進行索賠，如果雙方有任何爭議可以選擇通過勞動仲裁來解決。

工傷認定辦法解釋

申請工傷認定要注意什么事項

申請工傷認定應當注意什么？