公司當然是愿意提高勞動生產率的，其實現代化的企業管理條例當中都是把員工的幸福都放在第一位的。至于員工的基本安全這就更不用說了，有一多半的工傷事故當中還是存在著很大的人為因素導致的。可能有些職工是在深圳遇到的工傷，情況還有些嚴重，在等待工傷鑒定結論出具之前就特別的好奇，在深圳市工傷鑒定結論是什么樣的?

一、在深圳市工傷鑒定結論是什么樣的?

一是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。二是你知道你的級別是幾級，一次性傷殘補助金是多少錢。等用人單位領來交給你時，你心中有數。三是醫療終結，停工留薪期滿，應該上班了。

標題：工傷職工勞動能力鑒定結論通知書

姓名：xxx;性別：男/女;年齡：xx;

身份證號碼：xxxxxxxxx;受傷職工聯系電話：xxxxxxx;

申請人詳細通訊地址：xx省xx市xx區xx辦事處xx號 受傷時間：x年x月x日x點x分;

受傷部位：工傷認定決定編號：

用人單位：聯系人：聯系電話：

醫院診斷結論及治療情況，目前殘疾情況：

申請人簽字：xxx(蓋章) 年份：x年x月x日

用人單位意見：xxxx(蓋章) 年份：x年x月x日

二、工傷鑒定

職工經治療傷情相對穩定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。

三、什么情況下要申請勞動能力鑒定

工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結論作出一年后，傷殘情況發生變化的，還可申請勞動能力復查鑒定.

工傷鑒定的結論大概是包括三個范圍的，首先肯定會確定當事人工傷鑒定的具體的級別，然后會告知當事人不服工傷鑒定提起行政復議的時間跟部門，再有就是工傷鑒定的，結果當中會有具體的停工留薪期的期限，每個人收到的工傷鑒定的結論只有格式是一樣的，內容可就千差萬別了。

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