生活中我們普遍知道在工作中受傷了可以去做工傷鑒定，那么你是否聽過勞動能力鑒定這個詞。我想大多數人應該是聞所未聞，其實這也能說明一個現象，那就是勞動者對于我國勞動法的不了解。如果是無工傷鑒定勞動能力鑒定可以做嗎，怎么做呢？

認定了工傷后才能做勞動能力鑒定，根據鑒定的等級可以要求單位承擔責任，如果工傷不予認定可以做司法鑒定，根據傷殘等級進行賠償。

勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。

用人單位沒有參加工傷保險，不影響工傷認定和勞動能力鑒定，其工傷認定和勞動能力鑒定程序依然遵循《工傷保險條例》的規定，即：先申請工傷認定，待傷情穩定之后，申請勞動能力鑒定。　　用人單位應當在工傷事故發生之后30日內向當地人力資源社會保障局申請工傷認定，用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內申請。申請工傷認定應當提交：工傷認定申請表(在人社局領取填寫);與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明。　　工傷認定且傷情穩定之后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定可由用人單位、工傷職工本人或近親屬提出，在當地勞動能力鑒定委員會辦公室(設在人社局)領取鑒定申請表填寫，連同工傷認定書和病歷資料一并提交。 用人單位參加了工傷保險的，工傷職工待遇由工傷保險基金和用人單位共同承擔;沒有參保的，由用人單位承擔。

申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求

(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，并且當場通知單位聯系人。

(2)工傷認定決定書原件及復印件。

(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。

(4)提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件，審核原件保留復印件。

特殊傷病情況需額外提供的申報資料及要求：

(1)精神疾病需額外提供由專門的精神病醫院開具的《醫學精神病鑒定書》原件及復印件。

(2)智能損傷需提供智商、記憶商測定報告。

(3)聽力受損需提供電測聽、帶******值，的聽覺誘發電位檢測報告。

(4)工傷職業病需提供指定醫院出具的《職業病診斷證明》。

申請工傷鑒定的醫療期規定

申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期

1-2個月：頭皮裂傷、血腫;

3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷(小面積、淺度)，眼科一般性疾病(除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外)，耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻竇良性腫瘤)，口腔一般性疾病(除口腔額面部嚴重軟組織挫傷);

6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷(大面積、深度)，眼科(傷性白內障、視神經萎縮、球內異物)，鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷;

1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。

因病鑒定申請時需滿足的醫療期規定

(1)癲癇病、腦外傷及一氧化碳中毒所致器質性精神疾病需病史2年以上。

(2)普通精神疾病需病史5年以上;雙向情感障礙虛年病史以上并且男性年齡需達到50周歲以上，女性要45周歲以上。

(3)惡性腫瘤及癌癥無病程要求。

(4)其它疾病醫療期一年以上。

注意：同一疾病自上次鑒定結論做出之日起一年內不能重復申請因病鑒定(惡性腫瘤病情加重的除外)，超過一年的需提供病情加重的病志資料。

以上就是對于無工傷鑒定勞動能力鑒定能做嗎，怎么做？這一問題的解釋。上面已經列出來了相關的手續，以及所需要有的材料。其實對于勞動者來說，應該是要充分熟悉了解這兩項鑒定的。可能不知道哪一天你就會用上它，希望上述文章可以給你提供幫助。

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？

勞動能力鑒定需要哪些材料

勞動能力鑒定程序有哪些？