工傷保險(xiǎn)待遇行政訴訟狀的范文是怎么樣的？

原告：xxxx，身份證號(hào)碼xxxxx，性別xxxx，出生 xxx年xxx月，　　住址：xxxxxxxx。　　

電話：　　被告：xxxx有限公司　　法定代表人：xxx，職務(wù)xxx。　　地址：xxxx　　電話：　　

訴訟請(qǐng)求　　

一、判令被告立即支付經(jīng)濟(jì)賠償金xxxx元;　　

二、依法判令被告支付停工留薪期工資xxx元;　　

三、依法判令被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金xxxx元，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金xxx元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金xxxx元;　　

四、依法判令被告承擔(dān)鑒定費(fèi)xxx元、交通費(fèi)xxx元;　　

五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)及其它一切法院費(fèi)用。　　

事實(shí)與理由　　

2012年10月被告招錄原告進(jìn)入被告公司從事縫紉操作工，月工資約xxxx元。2011年1月14日下午，原告在工作時(shí)不慎受傷，2011年6月9日被認(rèn)定為工傷，2012年1月10日被認(rèn)定構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘。自2014年8月，被告不再為原告及其他職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，被告未能及時(shí)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告于2014年9月25日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。現(xiàn)要求被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金6個(gè)月×xxx元/月×2=xxx元、停工留薪期4個(gè)月×xxx元/月=xxx元、一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月×xxx元/月=xxx元、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金5.92個(gè)月×xxx元/月=xxx元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3個(gè)月×xxx元/月=xxx元、鑒定費(fèi)xxx元、交通費(fèi)xxx元。　　

為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告特訴至貴院，望貴院依法判如所請(qǐng)。　　

此致　　市北區(qū)人民法院　　

具狀人：　　年 月 日

工傷保險(xiǎn)待遇的確定原則

工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個(gè)相對(duì)公平和相對(duì)統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對(duì)公平，就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對(duì)統(tǒng)一，就是要考慮全國(guó)各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時(shí)，對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，在待遇項(xiàng)目方面，國(guó)家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定，而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

一是要考慮相同等級(jí)的工傷職工，待遇支付比例要相同;

二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。

所以，現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實(shí)際工資水平相銜接，給地方一定的空間。

因此，工傷保險(xiǎn)待遇制定應(yīng)當(dāng)遵循以下幾條原則：

一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國(guó)還屬于發(fā)展中國(guó)家，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但待遇過(guò)高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的矛盾。

二是要切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。無(wú)論是工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目還是待遇水平都要從維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益來(lái)考慮，使工傷職工得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三是考慮新老政策的平穩(wěn)過(guò)渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的銜接。《條例》規(guī)定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩(wěn)銜接。

四是要有利于增強(qiáng)用人單位做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的責(zé)任。五是補(bǔ)償與救助相結(jié)合。

工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的長(zhǎng)期待遇，是需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整的。一般情況，調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇是需要經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的。

綜合上面所說(shuō)的，工傷保險(xiǎn)待遇如果出現(xiàn)了什么糾紛的話是可以進(jìn)行起訴處理的，但是在起訴之間受害者一定要找齊全部的證據(jù)資料這樣對(duì)于自己的案件才會(huì)更有幫助，再寫起訴狀的時(shí)候也一定要思路清晰，這樣法院才會(huì)決定受理此案。

享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠

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