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和單位解除勞動合同養(yǎng)老金會什么影響嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 327人看過

和單位解除勞動合同養(yǎng)老金會什么影響嗎

要退休后才能領(lǐng)取退休金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

按照相關(guān)規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

1、離職后，先到勞動局辦理失業(yè)證，注冊失業(yè)。提供資料：身份證、離職證明、失業(yè)金繳納單。

2、到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，提供離職證明、社保手冊、失業(yè)證、身份證，就辦理辦理自己繳納社保手續(xù)。注：如果繼續(xù)找工作的，那么暫時不要辦理社保，等找到新單位后，讓單位開具簽合同證明，然后再轉(zhuǎn)移到新單位。

與公司解除勞動合同，符合條件辦理退休之后，能拿到退休金。

養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

勞動合同的解除肯定會有一定的利益損失，但是對于有關(guān)的問題解決，需要自己進(jìn)行合理的處理，因?yàn)閯趧雍贤亲约豪鎖維護(hù)的重要的法律保障，因此對于實(shí)際中出現(xiàn)的問題，有關(guān)的當(dāng)事人應(yīng)該進(jìn)行權(quán)益的合法維護(hù)，這樣對于自己的權(quán)益維護(hù)才會有著重要作用。

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