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工傷死亡賠償財產如何分割？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 319人看過

工人在車間干活，要嚴格按照操作規范執行，防止出現意外傷害。一旦發生嚴重事故，可能導致工人受傷乃至死亡。繳納工傷保險的，工人家屬可以拿到死亡補償金、被撫養人生活費等。這個時候，圍繞工傷賠償財產分割容易引發糾紛。那么，工傷死亡賠償財產如何分割?下面我們聽聽小編的看法。

一、工傷死亡賠償財產如何分割?

工傷死亡賠償金的分割是指工傷死亡職工的親屬通過與工傷死亡職工單位協商取得工傷死亡賠償金后，工傷死亡職工的親屬之間對工傷死亡賠償金進行分配。在工傷死亡賠償金規定籠統，又未指明享受對象時，容易出現工傷死亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工傷死亡職工的喪葬，并且數額固定，所以，在分配工傷死亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工傷死亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。

在工傷死亡賠償金高于或低于實際應得工傷死亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工傷死亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工傷死亡補助金。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，不屬于遺產范圍。對撫恤金如何分割法律無明確規定。

二、工傷死亡賠償項目有哪些?

工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工傷死亡補助金和供養親屬撫恤金。

1、喪葬補助金

按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(注：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市)。

2、一次性工傷死亡補助金

根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工傷死亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工傷死亡補助金標準。

3、供養親屬撫恤金

根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

綜上所述，工人因工死亡，家屬可以拿到一筆錢，一般在幾十萬左右。講到這里，大家對工傷死亡賠償財產如何分割應該有了一定了解。家屬拿到這筆錢后，要支付掉喪葬費用、被撫養人生活費用，剩下的部分可以當做遺產進行分配。由子女、配偶等法定繼承人協商解決。

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