一、終止勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足以下三點(diǎn)條件：

1、繳費(fèi)期限規(guī)定

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

2、主觀意愿

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、其他要求：已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

二、怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

1、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理，辦理報(bào)備不直接對(duì)失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過(guò)8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時(shí)應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見(jiàn)。

2、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

(1)單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料。

(2)社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

(3)社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

(4)社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

3、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保險(xiǎn)金按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%計(jì)發(fā)(2013年南昌最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1230元/月)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的，可補(bǔ)助70%醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、個(gè)人后續(xù)的準(zhǔn)備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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