大家在工作中很可能會受到傷害，在工作期間受到的傷害我們稱其為工傷，不同的地方對于工傷賠償有著不同的標準，那么蘇州九級工傷賠償標準是怎樣的呢？下面就跟小編一起來了解一下吧。

一、醫療保險待遇

(一)醫療費

1、標準：從工傷保險基金支付

一、醫療保險待遇

(一)醫療費

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：(1)在簽有服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(二)伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、實務中在2012年以后一般按照18元每天計算。

(三)食宿交通費

1、標準：本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(五)輔助器具費

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六)停工留薪期間工資

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費

1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八)工傷復發的費用

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的。

3、實務中有的地區在傷殘鑒定以后的工傷復發的不予賠償，認為工傷該費用已經在一次性工傷醫療補助金中予以賠償。

二、傷殘保險待遇

(工傷賠償根據事故發生地、個人年齡、工資、受傷時間、解除勞動關系時間不同而有差異，各地賠償具有嚴重地域性,本律師假設受傷職工解除勞動關系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%,詳細計算一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金數額)

(一)傷殘補助金為十級7個月的本人工資,不并低于25930.8元

(二)一次性工傷醫療補助金標準為109485.6元.

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

(三)傷殘就業補助金48020元.

故,蘇州市職工工傷十級傷殘賠償標準除醫療費、伙食補助費、食宿交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費外，一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金數(俗稱“三大項”)賠償金額不低于183436.4元。

本文為蘇州工傷賠償律師秦佳俍整理發布，假設前提是“受傷職工解除勞動關系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%”;但因工傷職工個人情況不同，具體到案件需根據個人情況計算，不能照抄照搬。屆時，可以聯系本律師免費為您計算數額。

2、要求：(1)在簽有服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(二)伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、實務中在2012年以后一般按照18元每天計算。

(三)食宿交通費

1、標準：本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(五)輔助器具費

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六)停工留薪期間工資

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費

1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八)工傷復發的費用

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的。

3、實務中有的地區在傷殘鑒定以后的工傷復發的不予賠償，認為工傷該費用已經在一次性工傷醫療補助金中予以賠償。

二、傷殘保險待遇

(工傷賠償根據事故發生地、個人年齡、工資、受傷時間、解除勞動關系時間不同而有差異，各地賠償具有嚴重地域性,本律師假設受傷職工解除勞動關系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%,詳細計算一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金數額)

(一)傷殘補助金為十級7個月的本人工資,不并低于25930.8元

(二)一次性工傷醫療補助金標準為109485.6元.

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

(三)傷殘就業補助金48020元.

故,蘇州市職工工傷十級傷殘賠償標準除醫療費、伙食補助費、食宿交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費外，一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金數(俗稱“三大項”)賠償金額不低于183436.4元。

本文為蘇州工傷賠償律師秦佳俍整理發布，假設前提是“受傷職工解除勞動關系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%”;但因工傷職工個人情況不同，具體到案件需根據個人情況計算，不能照抄照搬。

希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助，如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎找尋我們律霸網站上的專業律師們為您解答。

九級傷殘的鑒定標準是什么

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2017年工傷鑒定九級賠償標準 ?