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在我國，有些工種的工作環境比較惡劣，面臨人體傷害的風險比較大，比如鋼廠職工，就容易發生燙傷。職工一旦發生燙傷，就要視情況嚴重程度做司法鑒定，這是理賠的前提。那么燙傷司法鑒定時間是多少呢？律霸在這里給大家普及下這個知識。

一、燙傷傷殘鑒定應該什么時間做

如果是刑事案件，一般在發案時馬上進行法醫鑒定；如果是民事賠償案件，一般在治療終結（一至三個月之間）后進行司法鑒定。

如果想申請鑒定，需要提供原始病歷和最近一次的診斷證明，同時，之前拍過的各種片子能帶的都帶去。賠償標準需要看勞動能力等級鑒定結論來看，不同的級別賠償的標準也不同。只要到社保去申請一下就行，一般社保每月會定期組織專家進行鑒定。

賠償是根據傷殘鑒定級別為依據的。你帶上住醫院時的診斷證明書和一切相關資料到地方勞動部門去申請傷殘鑒定吧。有了醫療專家合法的傷殘鑒定級別賠償才有依據。

二、法院進行司法鑒定的程序是怎樣的

1、當事人申請鑒定，應當在舉證期限內提出。

2、申請鑒定時，要預交鑒定費用，并提供相關材料。

3、當事人申請鑒定經法院同意后，由雙方當事人協商確定有鑒定資格的鑒定機構、鑒定人員，協商不成時，由人民法院指定。

4、當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結論有異議申請重新鑒定，提出證據證明存在下列情形之一的，人民法院應予準許：

(一)鑒定機構或者鑒定人員不具備相關的鑒定資格的。

(二)鑒定程序嚴重違法的。

(三)鑒定結論明顯依據不足的。

(四)經過質證認定不能作為證據使用的其他情形。

5、對有缺陷的鑒定結論，可以通過補充鑒定、重新質證或者補充質證等方法解決的，不予重新鑒定。

三、職工發生燙傷，如何進行工傷認定

1、《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

2、《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

綜上所述，如果職工在工作過程中不幸發生燙傷事故，那么職工去做燙傷司法鑒定時間一般要在3個月內。其實，職工應該在治療結束就去做司法鑒定，越早越好，這樣才能及早的申請相關賠償。更多相關知識您可以咨詢律霸河源律師。

法律規定的司法鑒定輕傷標準是怎么樣的？

司法鑒定輕傷分幾級,具體有哪些內容? ?

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