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寧波
員工下班途中發生交通事故怎么處理
一、員工下班途中發生交通事故怎么處理
依據我國相關法律的規定，員工在上下班過程中發生交通事故的，如果不是屬于員工主要責任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。
《工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、發生交通事故怎樣保護現場
當事人發生交通事故后，應立即停車開啟危險報警閃光燈并報警，不能逃逸。并在來車方向50米以外的地方放置警告標志，以免其他車輛再次碰撞，嚴防再次事故的發生。在事故處理人員尚未到達現場之前，當事人必須互相主動出示證件，證明身份、姓名、單位，以防有人為逃避責任乘亂溜走，給現場勘查和事故處理帶來麻煩，然后，設法保護現場。根據事故情況，采取不同的處置措施：不準移動現場上的任何車輛、物品，并要勸阻圍觀群眾進入現場。對于易消失的路面痕跡、散落物，應該用塑料布等可能得到的東西加以遮蓋。造成人員傷亡的，應立即對人員進行搶救，若需變動現場，應當表明位置。對油箱破裂、燃油溢出的現場，要嚴禁煙火，以免造成火災，擴大事故后果。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，員工在上下班過程中發生交通事故的，如果不是屬于員工主要責任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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