職務侵占罪標準包括了兩方面，即職務侵占罪的立案標準與職務侵占罪的量刑標準。這兩個標準對行為人來講都是很重要的，一個可以確定行為是否屬于職務侵占罪，一個可以作為依據(jù)對行為人進行處罰。接下來，律霸小編將為的大家介紹職務侵占罪標準的內(nèi)容。

一、職務侵占罪立案標準：

職務侵占罪的立案標準1979年刑法未作規(guī)定。本罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規(guī)定的。1997年刑法第271條規(guī)定，“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)?！?/p>

所謂利用職務上的便利，是指行為人利用自己在本單位所具有職務所產(chǎn)生的方便條件。對于將本單位財物非法占為己有，實踐中一般表現(xiàn)為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。構(gòu)成本罪，必須達到“數(shù)額較大”的標準。根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數(shù)額，應當累計計算。

應當注意，最高人民檢察院、公安部關于本罪的立案標準規(guī)定了一個幅度，即非法占有的數(shù)額在5000元至1萬元的，應當追訴。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結(jié)合本地實際情況，在上述數(shù)額幅度的范圍內(nèi)，及時確定本省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行的數(shù)額標準，并上報備案。

二、職務侵占罪量刑標準：

犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見(試行)規(guī)定：

1、構(gòu)成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內(nèi)確定量刑起點：

(1)達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

(2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

職務侵占罪是一種經(jīng)濟數(shù)額的犯罪，不管是其立案標準還是量刑標準都是與犯罪數(shù)額相關的。我國規(guī)定職務侵占非法在5000元至1萬元以上的應予追訴，且這里的數(shù)額是可以進行累計的。而職務侵占達到數(shù)額較大起點的，在3個月拘役到1年有期徒刑之間處刑。律霸小編為你收集本篇文章，希望對您了解職務侵占罪有所幫助。

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職務侵占罪立案標準包括哪些？

職務侵占罪對象的量刑是什么？

職務侵占罪該怎么判刑? ?