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立法保護女性就業體現社會進步

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 309人看過

此舉對促進女性公平就業可謂一舉兩得，既不但避免了不適宜女性就業崗位可能帶來的身體傷害，同時又明確了其它行業及相關單位必須招收女性。無疑這對保護女性就業將起到積極的促進作用。

必須指出的是，現實生活中，一些企業既使按照有關法律法規招收了女性，但是在女性就業上又增加了許多附加條件，如“單身條款”、“禁孕協議”、“年齡限制”等。凡此種種，不一而足。因此，保護女性公平就業的配套規定，還應更加細化一些，要明確禁止女性就業中各種不公平的附加條件。

還應看到，近年來在女性就業題上，還出現了一些帶有污辱女性的就業條件。有的企業，不但對女性提出身高要求，還提出胸圍、臂圍的要求，將招聘女性變成了招聘花瓶。有的企業借口招聘公關人才，將招聘女性的條件變成了現場比酒量的戰場，誰喝酒喝得多就錄用誰。這些帶有污辱女性的招聘條件，受到了公眾的質疑和反感，理應在保障女性公平就業的相關配套法規中明確禁止。

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