勞動(dòng)法規(guī)定的未成年工能干什么
未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法規(guī)定,16周歲以上具有完全民事行為能力的未成年人具有勞動(dòng)能力,可以參加勞動(dòng)。“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”
相關(guān)規(guī)定:
第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí),用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng):
(一)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè);
(二)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè);
(三)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè);
(四)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);
(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過(guò)敏反應(yīng)的作業(yè)。
第七條未成年工的健康檢查,應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。
第八條用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng),對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。
第九條對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。
(一)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。
(二)各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定,審核體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。
(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
(四)《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制。
第十條未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。
第十一條縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
而且法律還規(guī)定一些危險(xiǎn)的工作未成年工是不能參加的。如果您還有其他問(wèn)題,請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)的專(zhuān)業(yè)律師,他們會(huì)為您解答。
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