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勞動糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動爭議案件答辯狀答辯人：答辯人名稱：_________?地址：________________法定代表人：姓名：_________________?職務(wù)：___?住址：_________________?電話：___委托代理人：?...

公司要求員工休無薪假 據(jù)秦女士介紹，2014年2月，她與深圳市XX設(shè)計有限公司簽訂了一份勞動合同，為期一年。2015年2月，她向自己的兩個上級主管和部門經(jīng)理詢問續(xù)簽勞動合同事宜，被告知公司人事離職，他們的勞動合同也沒有續(xù)簽。秦女士考慮到自己的收入在一線員工中較高...

勞動爭議糾紛可以申請仲裁嗎 勞動爭議糾紛可以申請仲裁，按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 申請勞動爭...

勞動合同糾紛可以仲裁嗎按照規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。申請勞動爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件：1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議...

一、公司壓榨員工怎么維權(quán)員工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議的，首先要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。再者就是，各地勞動保障部門都設(shè)有勞動監(jiān)察，電話或者其他聯(lián)系方式通過辦事大廳或網(wǎng)站都可以獲取，個人對企業(yè)不滿的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報企業(yè)...

簽了合同自動離職工資怎么算? 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 自動離職是和原單位結(jié)束勞動關(guān)系的一種方式，不能...

qq的聊天記錄可否做為口頭合同 只要合同細(xì)節(jié)沒有具體下來,頂多是一個意向合同,實際上,你們之間構(gòu)成了要約和反要約,并不構(gòu)成真正意義上的合同,不需要承擔(dān)民事責(zé)任。 在經(jīng)營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現(xiàn)口頭合同。口頭合同與書面合同的優(yōu)劣，不能一概而...

口頭合同與書面合同的區(qū)別是什么 在經(jīng)營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現(xiàn)口頭合同。口頭合同與書面合同的優(yōu)劣，不能一概而論。 法律上訂立合同的形式可以是書面的方式，口頭方式，國家法律規(guī)定必須要采用書面的方式，比如建設(shè)工程合同、技術(shù)開發(fā)合同等等。書面合...

書面合同和口頭合同的區(qū)別 在經(jīng)營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現(xiàn)口頭合同。口頭合同與書面合同的優(yōu)劣，不能一概而論。 法律上訂立合同的形式可以是書面的方式，口頭方式，國家法律規(guī)定必須要采用書面的方式，比如建設(shè)工程合同、技術(shù)開發(fā)合同等等。書面合同是只...