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勞動糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動爭議案件答辯狀答辯人：答辯人名稱：_________?地址：________________法定代表人：姓名：_________________?職務：___?住址：_________________?電話：___委托代理人：?...

公司要求員工休無薪假 據秦女士介紹，2014年2月，她與深圳市XX設計有限公司簽訂了一份勞動合同，為期一年。2015年2月，她向自己的兩個上級主管和部門經理詢問續簽勞動合同事宜，被告知公司人事離職，他們的勞動合同也沒有續簽。秦女士考慮到自己的收入在一線員工中較高...

勞動爭議糾紛可以申請仲裁嗎 勞動爭議糾紛可以申請仲裁，按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 申請勞動爭...

勞動合同糾紛可以仲裁嗎按照規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。申請勞動爭議仲裁應滿足下列條件：1、申請仲裁人應為勞動爭議...

一、公司壓榨員工怎么維權員工與企業發生勞動爭議的，首先要向當地勞動部門提出勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。再者就是，各地勞動保障部門都設有勞動監察，電話或者其他聯系方式通過辦事大廳或網站都可以獲取，個人對企業不滿的，可以向勞動監察部門舉報企業...

簽了合同自動離職工資怎么算? 工資應當按照合同約定發放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。 自動離職是和原單位結束勞動關系的一種方式，不能...

qq的聊天記錄可否做為口頭合同 只要合同細節沒有具體下來,頂多是一個意向合同,實際上,你們之間構成了要約和反要約,并不構成真正意義上的合同,不需要承擔民事責任。 在經營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現口頭合同。口頭合同與書面合同的優劣，不能一概而...

口頭合同與書面合同的區別是什么 在經營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現口頭合同。口頭合同與書面合同的優劣，不能一概而論。 法律上訂立合同的形式可以是書面的方式，口頭方式，國家法律規定必須要采用書面的方式，比如建設工程合同、技術開發合同等等。書面合...

書面合同和口頭合同的區別 在經營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現口頭合同。口頭合同與書面合同的優劣，不能一概而論。 法律上訂立合同的形式可以是書面的方式，口頭方式，國家法律規定必須要采用書面的方式，比如建設工程合同、技術開發合同等等。書面合同是只...