勞動關系應該從什么時侯算起

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 857人看過

法律咨詢:

如果勞動關系證明證據之間存在矛盾該如何認定?比如勞動合同的起始日期是10月,而實際9月就開始工作了,而且9月也領取了工資,勞動關系是從10月開始還是從9月開始呢?

律霸網律師回答:

勞動關系是以實際用工之日起。也就是9月。10月是簽訂勞動合同之日。法律明確規定在用工后一個月內必須簽訂勞動合同。所以勞動合同的時間一般都在實際用工之日后。

相關法律知識:

勞動關系的認定標準

勞動關系是一類重要的社會關系。當前,和相應法規與規章對勞動關系的認定并無明確規定,理論上對勞動關系的認定也未達成一致,由此導致實踐中在勞動關系的認定上執法標準不統一,出現了將勞動關系與勞務關系、人事關系等其他關系的混淆,由此影響到爭議的處理程序和法律的適用,也損害了當事人的合法權益。

認定勞動關系有兩個基本標準。

一是與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監督與被監督的關系。這應當是認定勞動關系的首要的與獨立的標準。原因在于,這種關系是人身隸屬性的集中體現,也是勞動關系的根本標志。應當看到,這種關系表現方式多樣,既可以體現為用人單位對勞動者的直接與具體的管理,也可以體現為勞動規章制度下的間接與抽象的管理。同時,也不宜只將這一關系表述為勞動者實際接受用人單位的管理、指揮與監督。這樣表述只能站在勞動者一方面,不能反映用人單位一方面,從而無法全面認定勞動關系。

二是用人單位的供基本的勞動條件。這應當是認定勞動關系的一個結合性的標準。所謂勞動條件主要包括勞動場所、勞動對象與勞動工具。用人單位之所以成為用人單位,就在于它掌握了相應的勞動條件,并因此成為勞動者勞動力的使用者,對勞動者進行管理、指揮與監督。由于實踐中情況的復雜性,用人單位提供勞動條件應限于基本勞動條件。

在上述基本標準下,我們認為還存在著兩個輔助標準。其一是勞動者提供的勞動是用人單位業務的有機組成部分。其二是用人單位向勞動者支付。這兩個標準之所以是輔助標準,是因為它們能夠體現勞動關系本質特點之外的主要特點。其中,就勞動報酬而言,因其本身即可能是爭議的對象,且并無明確標準可資區分性勞動報酬與純粹的勞動報酬,因此難以作為認定勞動關系的基本標準。輔助標準之輔助,體現在,在依據基本標準能夠認定勞動關系的情況下,無需再借助輔助標準;在依據基本標準不能夠認定勞動關系的情況下,則需要借助輔助標準做進一步的認定。當然,除這兩個輔助標準外,其他能夠體現勞動關系特點的行為與情況也可以作為輔助標準佐證勞動關系的認定。如給付保險待遇,報銷交通費、醫藥費,用人單位向勞動者發放有“工作證”、“服務證”等。實際中這些輔助檔準所起的作用并不相同,宜具體把握。

在表述上,我們認為,主要標準應當與輔助標準區別開來表述。可采用主要標準作為一款,輔助標準作為一款的表述方式。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李先鵬

李先鵬

執業證號:

13707201510605955

山東春水律師事務所

簡介:

李先鵬律師,山東春水律師事務所專職律師,中華律師協會會員,畢業于高等法律院校,具有深厚扎實的法律知識和優良的法律素養,在交通事故、婚姻家庭、合同糾紛等方面有多年的經驗,以維護當事人合法權益為其工作宗旨,實心實意為當事人排憂解難,贏得廣大客戶一致好評。電話:18206483063。

微信掃一掃

向TA咨詢

李先鵬

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 国产手机在线视频| 国产乱码一区二区三区四| 色综合a怡红院怡红院首页| 欧美14videosex性欧美成人| 妖精视频一区二区三区| 和阿同居的日子hd中字| 中国老熟妇xxxxx| 精品国产成人亚洲午夜福利 | 免费无码一区二区三区| 久久精品女人毛片国产| 国产成人精品免费视频动漫| 波多野结衣一区2区3区| 在线观看免费国产视频| 国产18到20岁美女毛片| 不卡高清av手机在线观看| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 日韩精品无码一本二本三本| 国产成人午夜精品影院游乐网| 久久综合色天天久久综合图片| 顶级欧美熟妇高潮xxxxx| 欧美国产日本高清不卡| 国产欧美日韩精品专区| 久久棈精品久久久久久噜噜 | 怡红院av一区二区三区| 免费观看性行为视频的网站| gdianav| 欧美金发大战黑人video| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 黄软件在线观看| 拍拍拍无挡免费视频网站| 国产成人AV无码精品| 久久中文字幕久久久久91| 精品伊人久久大香线蕉网站| 在车子颠簸中进了老师的身体 | 国产精品亚洲一区二区三区久久 | 亚洲一区欧美日韩| 里番牝教师~淫辱yy608| 成人午夜福利视频镇东影视| 人人玩人人添人人| 五月婷婷伊人网|