一、沒過試用期公司倒閉了怎么辦

通常情況下，如果我們還在試用期的話可能索要的賠償很少，一般只有半個月的本人工資，因為在公司工作還在試用期的話肯定沒有工作多久，沒有達到半年的那么會按照半個月的工資進行賠償。

《勞動合同法》

第四十四條?【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條?【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

二、欠債公司破產倒閉如何追債

在我國企業大量的國際拖欠案件中，有相當一部分欠款時間很長，有的甚至長達四五年。隨著時間的推移，債務人的狀況會發生各種變化，多數情況會越來越差，常常會出現如下情況：債務人公司轉入其他行業、破產倒閉、原業主成立新公司繼續經營等等。

如果出現上述情況，債務人新成立的公司是否對原債務負有償付責任?要回答這個問題，實際是要確定新公司是否對原公司債務負有連帶責任。

首先應了解原債務公司的法律性質。如果原債務人是無限責任公司或合伙公司，而且其股東或業主沒有其他資產償還債務，其新公司就負有還款責任。如果原債務公司是有限責任公司，而新公司是另外注冊的有限責任公司，那么原則上債權人就不能直接針對倒閉債務人的新公司收賬。但是有以下3種情況仍可以向債務負責人的新公司追收其原債務：

1、如新公司與原債務公司是同一負責人，可通過對債務人原公司的起訴來達到有權傳喚新公司負責人的目的，通過法庭問訊來查出原債務公司的資產是否被轉移到新公司名下。

2、債權人如果有足夠的證據證明新公司只是原債務公司改頭換面的公司，就可能通過律師向其負責人出示證據，迫使原債務人積極還款。如果債務人不主動配合，可以訴諸于法律，需要說明的是，這些證據必須是書面文件和證據。

3、如果原債務公司負責人或股東曾出具過書面還款保證或新公司出具過書面還款承諾，那么可以依此向債務公司負責人或股東或新公司追討債務。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，通常情況下，如果我們還在試用期的話可能索要的賠償很少，一般只有半個月的本人工資，因為在公司工作還在試用期的話肯定沒有工作多久，沒有達到半年的那么會按照半個月的工資進行賠償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。