在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
可以拒絕勞務派遣嗎
可以拒絕勞務派遣嗎
依據我國勞動合同法的規定，勞動者是有權拒絕勞務派遣單位的勞務派遣行為，并且勞務派遣單位不得強迫勞動者進行勞動，否則要承擔法律責任。
第六十五條?被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
第八十八條?用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;
(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
勞務派遣存在哪些問題
一是勞動關系不清晰。勞務型公司與用人單位簽訂勞務派遣協議，用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者勞動關系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。
二是工資支付不透明。由于勞動者的勞動關系和工作崗位分屬兩家，出現部分勞務型企業及用人單位隨意克扣工資，不按月發放工資、不按規定結付加班工資等情況，勞動者的權益受侵害后責任主體不明確。
三是社會保險不參加。有的用人單位利用勞務派遣用人形式，逃避社會保險義務，而勞務型公司又不為勞務人員辦理參保手續，不繳納社保費，或者是讓勞務人員自己承擔繳納全部的社保費。
四是同等勞動不同報酬。勞務人員在用人單位往往成為另類，從事的是苦、臟、累、重的工作，報酬待遇低，不享受用人單位的獎金和福利等。
五是工作時間不規范。被派遣的勞務人員需遵守用人單位的工作時間，這本屬正常，但有的用人單位對勞務人員任意安排加班加點，工作時間大大超過國家規定，并且不按規定支付加班工資，還把違章責任推卸給勞務型企業。勞務型企業為與用人單位維持勞務派遣關系，不敢幫勞務人員維權。
六是員工結構不合理。一些經濟欠發地區的勞務型公司，以勞務派遣形式，大量向沿海經濟發達城市的企業派遣“低價”勞務人員，造成這些企業用人結構出現正式員工少、勞務人員多的不正常現象。有的企業甚至整條生產線包給外地勞務型公司，再由勞務型公司招收勞務人員，采取“外包內做”形式。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動者是有權拒絕勞務派遣單位的勞務派遣行為，勞務派遣單位不得強迫勞動者進行勞動，否則要承擔法律責任。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政工作包括哪些內容
2021-01-24民間借貸可以申請仲裁嗎
2021-02-15交通事故律師收費標準,律師費誰出
2021-01-08外國投資者可以投資負面清單中禁止領域嗎
2021-01-07交通事故保險理賠手續如何規定
2021-02-27什么是空頭支票,空頭支票是不是空白支票
2020-12-20強奸罪需要什么證據才能定罪
2021-01-26買賣合同糾紛判決多久生效
2020-12-16離婚后房產未分割，拆遷后動遷安置房產權歸誰？
2021-02-02喪偶再婚領證的時候需要提供什么
2021-01-01勞動合同和退休返聘合同有什么區別
2020-11-22員工不勝任現職務可隨意調崗嗎
2020-12-22有產品責任險的產品可不可以放心購買
2021-01-05航班延誤保險賠償問題
2020-12-20國內貨物運輸保險的保險貨物范圍
2021-03-09新《保險法》實施將帶來什么
2021-02-05倉儲物保險的代位求償權
2021-02-12什么樣的人身保險合同無效
2020-12-23人身保險理賠范圍有哪些
2021-03-10健康保險包括哪些
2020-11-28