合肥市六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費(fèi)用

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×16個(gè)月

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、傷殘津貼：本人工資×60%(按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受)

四、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×18個(gè)月=90126元(解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受)

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條：職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六級(jí)傷殘為18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×34個(gè)月=170238元(解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受)

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，六級(jí)傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為34個(gè)月

六、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

七、停工留薪期護(hù)理費(fèi)：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×80%×住院月數(shù)

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十九條：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。對(duì)需要護(hù)理有爭議的，可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。

八、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》規(guī)定：職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

九、輔助器具費(fèi)：工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長使用年限給予的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第十三條未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用，但計(jì)算年限最長不超過20年。對(duì)距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的，按實(shí)際年限計(jì)算。

十、輔助器具維修費(fèi)

十一、因裝輔助器具而產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)

十二、因裝輔助器具而產(chǎn)生的住宿、餐飲費(fèi)

十三、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

十四、合理的交通費(fèi)用