工傷行政訴訟現行立法的缺陷有哪些

現行勞動爭議的立法存在弊端。其中主要是行政和民事程序的分離，造成程序繁冗。如工傷認定是行政程序，其救濟程序是行政復議和行政訴訟程序，工傷賠償屬于勞動爭議，應適用勞動仲裁程序和民事訴訟程序。一次工傷爭議，當事人要達到賠償的目的，上述程序都可能要經過，不但耗費時間、精力、財力，增加解決爭議的成本，而且不利于及時結案，化解社會矛盾。

大量的外來勞務工一旦遇到勞動爭議糾紛，面對這種繁雜的程序，就知難而退，放棄自己的血汗錢。大量的工傷人員，本已不幸，經此反復折騰，無疑雪上加霜。但現實生活的緊迫性，逼的他(她)們以非理性的方式解決問題，增加了社會的不安全因素。勞動爭議的先裁后審、一裁兩審的程序設置，即單軌制”，逐漸使前置的仲裁程序變為走過場。

長期以來，勞動爭議的先裁后審、一裁兩審”的單軌制?”程序，不僅拉長了勞動爭議案件的處理程序，影響了當事人合法權益的及時保護，而且仲裁機構對勞動爭議案件無終局處理權，影響了其積極性和主觀能動性的發揮；還有一個問題就是，仲裁程序既不能成為最終程序，而又是一個必經程序，導致仲裁前置程序形同虛設。

相關知識：工傷賠償項目有哪些

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)?住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三)?外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)?康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五)?輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六)?停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)?生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

看完上面的內容介紹之后，大家對于遇到工傷之后的訴訟賠償需要有清楚的了解，才能從法律的角度上維護自己的合法權益，這對于勞動者來說是很重要的一點，需要大家有仔細的了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。