醫療機構的工作人員，依其職能大體可分為四類：一是衛生技術人員，他們在醫療機構內直接從事衛生保健任務，是完成醫療任務的基本力量;二是工程技術人員，他們的基本任務是對醫療機構的建筑、裝備、設施進行規劃、選擇、維修、監視和研制，以保證醫療機構中各種現代化設備和設施的正常運行;三是工勤人員，即在醫療機構中從事各項后勤服務的人員，如炊事員、清潔工等;四是行政管理人員。從職責角度分析，第一類衛生技術人員，直接從事診療護理工作，直接擔負著保障人民生命健康安全的義務。第二類工程技術人員，不從事診療護理工作，其職責在于通過各種工程技術活動，保證醫療裝備、設施的正常運行。第三類工勤人員，不從事診療護理工作，其職責在于為醫務人員和就診人創造良好的物質生活條件和就醫環境。第四類行政管理人員，因職務的不同，而肩負不同的職責。如：實行院長負責制后，院長是醫療機構的最高行政管理人員。其職責有：(1)對本單位的行政、業務、總務工作享有最高決策權、指揮權，并應對決策的實施和效果承擔責任。(2)對本單位的行政、業務擁有統一管理權。在堅持以醫療衛生服務為中心工作的前提下，有權統籌本單位的各項工作，根據實際需要制訂工作計劃，決定業務的內容和方式，推行適合本單位實際情況的各種管理制度。(3)對本單位的人、財、物和儀器設備享有統一調配權，可以決定本單位人員的招聘和解聘，根據工作人員的工作表現決定他們的工資升降和獎懲，在國家政策和法規允許的范圍內，還可以決定本單位財務收入的支配使用。(4)必須定期向職工代表大會報告工作，接受職工代表大會的監督，對職工代表大會提出的建議、提案和質詢，負責提出處理意見或解釋意見。副院長在院長領導下，協助院長搞好對本單位行政業務工作的領導管理。業務副院長協助院長領導好本單位的醫療、護理、醫技等科室的工作。其職責有：(1)督促、檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的具體執行情況，對違反規章的進行糾正和懲罰，或報告院長處理。(2)定期或不定期深入科室，了解和檢查各科室的業務開展情況，必要時親自參加會診、搶救工作。(3)負責組織本單位醫務人員的業務技術學習，不斷提高醫務人員的素質和能力。(4)負責組織醫藥院校的臨床教學實習工作和掛鉤醫療機構的業務指導工作。(5)負責落實、檢查本單位所擔負的社會預防保健任務，組織和檢查本單位的公共衛生和計劃生育的宣傳教育工作。行政副院長協助院長領導、管理本單位的行政、財務、總務工作。其職責為：(1)負責組織擬定本單位的各項行政制度，并經常督促、檢查執行情況。(2)負責督促財務、總務部門開展工作，保證本單位醫療所需物資的正常供應。(3)負責督促檢查本單位的治安保衛工作。(4)負責審查預、決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及本單位財產物資的管理工作。(5)負責督促檢查本單位的經濟管理工作。(6)負責督促檢查本單位工作人員的生活福利工作。(7)負責督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。等等。綜上，醫療機構的工作人員從職責角度劃分，可以分為四類：第一，僅從事診療護理工作，直接負有保障人民生命、健康的職責。如：衛生技術人員。第二，僅從事管理或其他技術、勞務，而不從事診療護理工作，不直接負有保障人民生命、健康的義務，其職責在于為直接從事診療護理活動的人創造良好的物質生活及環境條件，如：醫院的行政副院長、財務科長、總務科長、統計人員、圖書管理人員、炊事員、清潔工等。第三，不直接從事診療護理工作，但直接負有保障人民生命、健康的義務，如：救護車司機等。第四，既直接從事診療護理工作，直接負有保障人民生命、健康的義務，又負有諸如管理等職責，如：醫院的業務副院長，既可以參加會診、搶救等工作，又有組織本單位醫務人員的業務學習的職責。