一、企業破產法中的留守人員規定有工資拿嗎？

是有工資可以拿的；

1、破產企業的留守人員因未中斷就業，不屬于享受失業救濟的對象。他們的勞動報酬問題，應按照《中華人民共和國企業破產法(試行)》第34條第一款第一項"破產財產的管理、變賣和分配所需要的費用，包括聘任工作人員的費用"及《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國企業破產法(試行)〉若干問題的意見》(法[經]發〈1991〉35號)第66條"企業破產法第34條第一款第一項中的'費用'，包括破產企業留守人員的工資和勞動保險費用以及清算組的必需費的規定執行。

2、《企業財務通則》(財政部令[1992]第4號)第38條也明確規定"清算期間發生的清算機構的人員工資、差旅費、辦公費、公告費待計入清算費用，由企業現有財產優先支付"。

據此，破產企業留守人員不能享受失業救濟且應繼續繳納各項社會保險費用，其報酬及各項社會保險費用應由企業現有財產優先支付，而不應從失業保險基金中支付。

二、破產法的基本原則有哪些

我國破產法的基本原則：破產法的基本原則，是指貫穿于整個破產立法、對各項破產制度和破產規范起統率和指導作用的一般準則。我國破產法有以下兩項基本原則：國家干預原則　國家干預原則，是指為確保破產程序能公正、有序地進行，維護社會公共利益，國家行政機關和司法機關通過行政、司法行為干預破產程序。這一原則主要體現為：

1、行政機關對破產程序的干預。行政機關對破產程序的干預一般表現為對破產程序的發生、具體的破產活動以及破產后果的干預。如依《企業破產法》(試行)的規定，債務企業申請破產的，應經過其上級主管部門同意;由債權人申請破產的，在法院受理案件后3個月內，被申請破產企業的上級主管部門可以申請對該企業進行整頓，整頓由上級主管部門主持。

2、人民法院對破產程序的干預。人民法院對破產程序的全面干預是國家干預原則的最主要體現。無論是破產案件的受理、破產的和解和整頓，還是破產宣告、清算組成員的選任、破產清算以及破產程序的終結，都是在人民法院的介入和主持下進行的?！〉诙?，公平原則　公平原則，是指破產法在保證債權人公平受到清償的同時，亦兼顧了債務人利益的保護。破產制度之所以產生，就是為了避免在債務人不能清償到期債務時，適用一般強制執行程序所帶來的不公正受償的結果。通過破產程序，可以確保債權人平等、公平受償。

三、公司破產法人要坐牢嗎？

企業破產并不招致法定代表人有罪的必然結果，如行情下行、銀行收貸導致正常運營的資金鏈斷裂等客觀因素導致企業破產的，法定代表人并不必然有罪。

《破產法》第125條規定，企業董事、監事或者高級管理人員違反忠實義務、勤勉義務，致使所在企業破產的，依法承擔民事責任。

導致破產的原因很多，老板如違反了上述的規定，才可能承擔民事責任，這是一層，第二，該違反必須是又人起訴，第三，該起訴又被法院以判決或裁定的方式認定，才可能承擔民事責任而非必然的刑事責任。因此所謂的坐牢后果幾乎很少出現。

但因已經出現破產原因，則企業法定代表人沒有及時申請破產而導致企業職工、社保和稅收、其他債權人損失的進一步擴大，則其承擔責任的可能性必然增加。

破產申請是一個及時有效的止損途徑，是確保各個債權人公平受償、實現權利最大化的最為高效的一種手段和途徑。

綜合上面所說的，在企業破產中如果有留守人員的存在，那么用人單位也必須要按照公司的福利給員工該有的待遇，直到破產之后才能進行解除勞動合同，留守人員的存在就是為了幫助公司清算財物和債物，才能進行合法的破產。

公司破產法人責任

破產法中關于破產財產的清償順序的規定是什么

中華人民共和國企業破產法