一、訴訟仲裁合同范本的內容是什么?
甲方:×××(姓名或者名稱、住址)
乙方:×××(姓名或者名稱、住址)
甲乙雙方就×××(寫明仲裁的事由)達成仲裁協議如下:
如果雙方在履行××合同過程中發生糾紛,雙方自愿將此糾紛提交×××仲裁委員會仲裁,其仲裁裁決對雙方有約束力。
本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,×××仲裁委員會一份。
本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方:×××(簽字、蓋章)
乙方:×××(簽字、蓋章)
年 月 日
二、仲裁的適用范圍
《仲裁法》的第2條規定:“平等主體的公民,法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁”。這里明確了三條原則:一是發生糾紛的雙方當事人必須是民事主體,包括國內外法人、自然人和其他合法的具有主體資格的組織;二是仲裁的爭議事項應當是當事人有權處分的;三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財產權益糾紛。
合同糾紛是在經濟活動中,雙方當事人因訂立或履行各類經濟合同而產生的糾紛,包括國內、國外平等主體的自然人、法人、以及其他組織之間的國內各類經濟合同糾紛、知識產權糾紛、房地產合同糾紛、期貨和證券交易糾紛、保險合同糾紛、借貸合同糾紛、票據糾紛、抵押合同糾紛、運輸合同糾紛和海商糾紛等,還包括涉外的、涉及香港、澳門和臺灣地區的經濟糾紛,以及涉及國際貿易、國際代理、國際投資、國際技術合作等方面的糾紛。
其他財產權益糾紛,主要是指由侵權行為引發的糾紛,這在產品質量責任和知識產權領域的侵權行為見之較多。
涉及到仲裁合同糾紛的,當事人可以根據自己的訴訟請求來向法院提出,司法機關應當在規定的時間內受理相關訴訟案件,并按照法律上規定的程序來進行合法的調查取證和審理,最終的判決是基于合同糾紛的實際情況處理的。
仲裁協議效力認定的主體是什么?
勞動仲裁法實施條例全文
職工不服勞動仲裁怎么辦
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