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寧波
新公司法公益金的提取比例是多少
新公司法公益金的提取比例是多少
公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，可以提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
股東會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定分配的利潤退還公司。
公益金的用途是什么
根據我國《公司法》的規定，公益金是公司以法定比例，從公司的稅后利潤中提取的、用于職工集體福利的基金。因此，公益金的用途主要是為本公司職工的集體福利項目，如修建醫療保健設施、生活服務設施、職工宿舍，用于醫療保險、勞動保護和保險、養老保險等。公益金不能用于職工的個人消費，如為職工發放獎金或其他福利用品等。由于公益金的使用關系到公司職工的切身利益，公司在研究決定公益金的使用時，應當事先聽取工會和職工的意見，并邀請工會或職工代表列席有關會議。
按照法律規定，公司要將一定比例的稅后利潤作為公益金，公益金是為了職工的集體利益而設置的，它能為集體職工提供一個更好的工作和生活環境，讓職工更安心踏實的工作，不過在現實中，有些公司會疏忽了公益金的設置，這對職工來說是不公平的，對于此類情況，律網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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