在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因疫情無法上班有工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-18
·
654人看過
因疫情導致勞動者不能正常上班的(如交通中斷)，企業應當給予勞動者必要的假期，企業不能根據勞動合同法第40條、41條解除與勞動者的勞動合同。在此期間的工資報酬，企業應當按照勞動合同來支付。
如果企業因此導致停產停工，按照人社部的相關規定，停產停工在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業應當按照當地的相關規定發放生活費。
如果企業因此導致停產停工，按照人社部的相關規定，停產停工在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業應當按照當地的相關規定發放生活費。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
2025-12-18
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打架輕傷需要什么證據
2020-11-222020年輕傷害的賠償有哪些
2021-02-20婚姻中的約定怎么樣才能有效力
2020-12-12同居關系能否申請保護令
2021-01-21運營一款游戲需要具備的資質有哪些
2021-03-11合伙人鬧翻了怎么撤資
2021-01-12取保候審和監視居住的期限
2020-11-25離婚生父不同意可以改姓嗎
2021-01-03父母可以向斷絕關系的子女要贍養費嗎
2021-01-23外公屬于非直系親屬嗎
2020-12-28轉繼承怎么規定
2021-01-06合同債權的權能與特點有哪些
2020-12-20怎么判定合同真偽
2021-01-28第三方代償協議有效嗎
2021-01-25政府與個人合同如何中止
2021-01-24婚內能主張居住權嗎
2021-01-06競業限制期限是多久
2021-03-08工會要做哪些工作
2021-01-16內退職工是否屬于退休職工
2020-12-19試用期合同范本
2020-12-09