在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁不受理怎么起訴
勞動仲裁不受理怎么起訴
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第二條規定：勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當分別情況予以處理：
(一)屬于勞動爭議案件的，應當受理;
(二)雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應當依法受理。
第三條勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條之規定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。
第四條勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。
綜上所述，我們可以知道，在勞動仲裁申請不受理時，勞動者可以按照仲裁不予受理通知書說明的不予受理原因向人民法院起訴。
勞動仲裁裁決后的相關處理
對于勞動仲裁裁決，勞動者和用人單位的權利是不一樣的，按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》47條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第48條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。上
述兩條的含義是指勞動者可以起訴，而用人單位不可以。只要勞動者對裁決滿意不提起訴訟，那么裁決自送達之日起生效。但是用人單位可以在收到裁決之日起三十日內向法院申請撤銷該裁決(前提是該裁決適用法律錯誤或者有程序性錯誤，條件是十分嚴格的)。裁決如被撤銷雙方當事人均可以向法院提起訴訟。
二、第50條當事人對本法第47條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。本條是指雙方均可起訴的情況。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村房屋拆遷補償標準是什么
2021-02-18單位集資房滿2年可以出售嗎
2021-02-20人身損害九級傷殘賠償標準是什么
2021-01-18非職務發明的申請權屬于誰
2020-12-06合伙人撤資能返本金嗎
2020-12-03交通事故賠償標準依據是什么
2021-01-02哪些財產不能作為遺產繼承
2021-01-05同居關系解除后,男女雙方該怎么承擔孩子的撫養義務
2020-12-10違反醫療服務合同如何賠償
2021-03-02玻璃窗意外掉落砸死男童,誰來負責
2021-01-20按份共有房產證如何辦理贈與手續
2021-01-07房地產開發轉讓手續應該如何辦理
2020-11-13產權人年齡過大可以抵押房產嗎
2021-03-12承包關系中賠償責任
2021-01-22意外險保障范圍
2021-02-09航班取消怎么賠償
2021-03-13解除人身保險合同返還保險法有什么規定
2020-12-22佛山市一起保險合同糾紛上訴案
2020-12-07投保財產保險需要注意什么
2020-12-01對未按規定期限辦理公司登記有什么法律后果
2021-03-18