在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同雙倍工資如何抗辯
未簽勞動合同雙倍工資如何抗辯
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
案情：某甲在A公司工作，用工之日至今滿3年，未簽訂任何勞動合同，按照《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位應當支付雙倍工資，現問：勞動者主張雙倍工資，用人單位是否有時效抗辯?
可以第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拖欠居民動遷款怎么辦
2020-12-05固定資產貸款程序是怎樣的
2020-12-11消費者享有哪些基本權利
2020-12-24怎樣打離婚官司,律師怎樣協助調解離婚
2021-03-17土地承包經營權是否可以被繼承
2020-12-07家庭暴力離婚財產如何分割
2021-03-14假離婚被真離婚怎么辦
2020-12-17寡婦享有婚姻自由權利嗎,寡婦能再結婚被阻怎么辦
2020-12-12協議離婚財產分配原則
2020-11-09以往的贍養費能要嗎
2020-12-06合同債權質押制度具有哪些法律效應
2021-03-22擔保合同是債權合同嗎
2020-12-02偽造印章被判刑所簽擔保合同是否有效
2020-12-08一房多租詐騙15萬,一房多租構成犯罪嗎
2021-01-16競業限制是先仲裁還是先起訴
2021-03-22經紀及管理合同是委托合同嗎
2021-03-05不能投保貨物運輸保險的物品
2021-03-26“三個期限”避免保險合同糾紛的方法有哪些
2020-12-21保險合同有哪些體現形式
2021-01-02貴州殘保金怎么計算
2020-11-25