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到勞動(dòng)局投訴有時(shí)效期限嗎

故意傷害罪辯護(hù)詞怎么寫

醫(yī)療事故原因有哪些

出車禍能要求精神賠償嗎

工傷中侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)怎樣賠償.

合同已實(shí)際解除應(yīng)否確認(rèn)效力

夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割中的股權(quán)處置方式

房產(chǎn)贈(zèng)與給子女的契稅怎么計(jì)算

什么是專業(yè)的房地產(chǎn)評(píng)估

飯店試用期十天不給工資合法嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定