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合同到期未續(xù)簽單位是否要支付雙倍工資

法院和檢察院的職責(zé)是什么

強(qiáng)制拆遷是否能申請國家賠償

勞動(dòng)糾紛債權(quán)能否轉(zhuǎn)讓

判處2年徒刑可以假釋嗎

夫妻房屋贈(zèng)與有效嗎

案件管轄異議成立怎么辦

無證回遷房可以被保全嗎

繼承房屋產(chǎn)權(quán)過戶步驟是什么

外嫁女戶口遷出還有宅基地繼承權(quán)嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定