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不動(dòng)產(chǎn)糾紛管轄范圍

買賣雙方約定低價(jià)食品變質(zhì)賣方不負(fù)責(zé)是否有效

交通罰款復(fù)議應(yīng)如何進(jìn)行

如何判斷不作為是否成立

公司重組收購在哪里備案

無效商標(biāo)可以加盟嗎

沒有主債務(wù)可以約定抵押嗎

轉(zhuǎn)賬支票可以開給個(gè)人嗎

父母可以贈(zèng)與房產(chǎn)給還沒大學(xué)畢業(yè)的兒女嗎

勞動(dòng)糾紛常見情形有什么

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定