用人單位與勞動(dòng)者約定，工資中包括用人單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其效力如何認(rèn)定? 用人單位負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者約定工資中包括...

勞動(dòng)合同終止后如何購(gòu)買保險(xiǎn) 1、總的來(lái)說(shuō)，流程 參保人在原參保地提供身份證、社保編號(hào)，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。后臺(tái)所有手續(xù)由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間處理。 2、具體的時(shí)間規(guī)定 (1)參保人員在新就業(yè)地按...

一、事業(yè)單位退休職工,養(yǎng)老金按工齡發(fā)嗎事業(yè)單位退休職工，養(yǎng)老金發(fā)放并不只是按工齡發(fā)的，還會(huì)依據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素確定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、...

一、退休人員養(yǎng)老金按工齡計(jì)發(fā)嗎工齡只是退休人員養(yǎng)老金計(jì)劃的因素之一，影響?zhàn)B老金計(jì)發(fā)的因素還包括繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因。《中華人民共和國(guó)社保保險(xiǎn)法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累...

退休馬上就能領(lǐng)錢嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，退休后并不是馬上能領(lǐng)錢的，而是要辦理退休手續(xù)次月才能領(lǐng)取，退休手續(xù)是在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月辦理的。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條?過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休...

一、合同制員工能被辭退嗎 合同制員工如果有勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，用人單位也可以依法解除勞動(dòng)合同，不需要對(duì)合同制員工進(jìn)行賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件...

只簽訂合同未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)能否算工齡國(guó)家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后，就已經(jīng)取消了工齡，按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算繳費(fèi)年限，按照繳費(fèi)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金，沒有工齡的說(shuō)法，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能計(jì)算繳費(fèi)年限，自然也就不能辦理退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完...

單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動(dòng)法中關(guān)于社保的規(guī)定：《勞動(dòng)法》第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)...