勞動關系不明引起的工酬爭議案
「案情介紹」 申訴人:甲某 被申訴人:某服裝公司 案由:勞動合同、社會保險糾紛 甲某在某市某服裝服飾有限責任公司工作,聘任協(xié)議到期后,相繼在公司工作了一個月,公司亦付其相應工資,但之后公司停止其工作并停發(fā)工資,雙方因支付工資及經(jīng)濟補償金的問題發(fā)生糾紛。 申訴人意...
解雇隱婚女職工公司被判賠錢
公司白領張女士懷孕請假兩周,被公司以入職時隱瞞婚姻情況為由解聘。勞動仲裁裁定雙方續(xù)約,公司不服提起訴訟。2012年5月16日,朝陽法院一審判決雙方繼續(xù)履行勞動合同,公司需支付張女士工資損失2萬余元。 公司白領張女士懷孕請假兩周,被公司以入職時隱瞞婚姻情況為由解聘...
勞動合同到期不續(xù)簽職工需要進行的補償
勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位需要進行相應的補償 1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。 案例: 續(xù)簽勞動合同是否適用雙倍工資 2009年4月14日,郭-女士與**訊通公司簽訂的一年期勞動合同...
惡意提出管轄權異議 依據(jù)其自認予以駁回
某房地產(chǎn)公司自行確認的住所地為門頭溝區(qū),而當開關廠以此為依據(jù)起訴時,房地產(chǎn)公司又予以否認,前后矛盾。故門頭溝法院日前對其提出管轄異議的主張,予以駁回。 某開關廠與某房地產(chǎn)公司因買賣合同發(fā)生糾紛,訴至門頭溝法院。被告房地產(chǎn)公司在答辯期內提出管轄權異議,認為根據(jù)民事訴...
被執(zhí)行的房產(chǎn)執(zhí)行回轉判決書
北京市朝陽區(qū)人民法院刑事判決書 (2015)朝刑初字第1574號 公訴機關北京市朝陽區(qū)人民檢察院。 被告人夏×,女,1967年1月17日出生;因涉嫌犯拒不執(zhí)行判決罪于2015年2月12日被羈押,同日被刑事拘留,同年3月17日被逮捕;現(xiàn)羈押在北京市朝陽區(qū)看守所。...
刑事撤案申請書怎么寫
一、刑事撤案申請書怎么寫 撤案申請書 申請人:趙XX,男,漢族,1984年11月04日生,云南省大理市人,住云南省巍山縣南詔鎮(zhèn)月華街4號,居民身份證號532901XXXXXXXXXXXX,聯(lián)系電話1390872XXXX。 委托代理人:馬**,***律師事務所律...
工傷賠償申請書范本
工傷賠償申請書范本 申請人:王**,男,1980年5月11出生,漢族,北京市朝陽區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號,電話:********* 被申請人:北京市******有限責任公司 地址:北京市朝陽區(qū)***街道***號 法定代表人:李...
工傷賠償申請書(強制執(zhí)行)
工傷賠償申請書(強制執(zhí)行) 申請人:王**,男,1980年5月11出生,漢族,北京市朝陽區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號,電話: 被申請人:北京市******有限責任公司 地址:北京市朝陽區(qū)***街道***號 法定代表人:李**職務:...
房屋抵押合同糾紛案例分析
原告中國**工業(yè)總公司,住所地北京市海淀南路30號。 法定代表人張*俠,總裁。 委托代理人鞏-沙,**中業(yè)律師事務所律師。 委托代理人左權,**中業(yè)律師事務所律師。 被告中國光大銀行,住所地北京市復興門外大街6號。 法定代表人劉*康,董事長。 委托代理人李*文,...
房屋贈與合同如何生效?
2020-12-19不同地區(qū)的公司注冊資金要求有哪些區(qū)別
2021-02-20探望權協(xié)議書怎么寫
2020-11-17前妻要求增加撫養(yǎng)費我該怎么辦
2020-11-14違約損害賠償與侵權損害賠償?shù)牟煌?/p> 2020-12-03
離婚訴訟財產(chǎn)分割雙方不能達成一致怎么辦
2020-11-14農(nóng)村五保戶去世后其遺產(chǎn)應由誰繼承
2021-01-21提前離職扣除工裝費合法嗎
2021-01-28頂樓人家漏雨樓頂維修費誰出
2020-12-12在哪些情形下勞動合同將會終止效力
2021-02-12勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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