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更多勞動(dòng)法對工廠搬遷的規(guī)定
第一：企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行，雙方也無法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(不是賠償金) 第二：關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法...
工廠搬遷員工不去新廠是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案情介紹： 2016年春節(jié)剛過，深圳某街道一工廠的大量工人就聚集在街道門口，這是為什么呢?經(jīng)過工作人員的了解，原來該工廠老板決定搬遷至深圳其他街道，而很多工友因?yàn)榧彝セ蛘咂渌虿辉敢怆S廠搬遷，他們要求工廠按照工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工廠方不同意給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只答應(yīng)隨...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01