廣東高院關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會
關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要 為公正、高效處理勞動人事爭議糾紛,統(tǒng)一勞動人事爭議案件的裁判標準,廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事爭議仲裁委員會于2012年6月21日在佛山召開了關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會,對《中華人民共和國社會保險...
勞動者維權不可不知的二十條仲裁訴訟技巧(二)
勞動者維權的二十條仲裁訴訟技巧(二) 十一、女職工產(chǎn)假為98天,產(chǎn)假期間視為正常上班,未足額支付工資,可提出解除勞動合同,索賠經(jīng)濟補償金。 根據(jù)2012年4月28日公布及實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...
職工入股后用人單位并不必然承擔 安排工作的義務
【案例名稱】 停發(fā)職工工資主體不合格 「當事人」 申請人:周XX,原XX商城實業(yè)有限公司員工 委托代理人:肖XX,XX律師事務所律師 毛XX,XX律師事務所律師 被申請人:XX商城實業(yè)有限公司 法定代表人:李XX,XX商城實業(yè)有限公司總經(jīng)理 委托代理人:李XX,...
什么是工傷殘疾賠償金
一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機關是社保部門,而傷殘賠償一般是保險公司,工傷賠償,勞動者繳納的是工傷保險,而傷殘賠償,則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生...
“超齡”職工工傷認定的相關法律法規(guī)
“超齡”職工工傷認定的相關法律法規(guī) 《最高人民法院行政審判庭關于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用問題的答復》 (2007)行他字第6號(2007年7月5日) 重慶市高級人民法院: 你院(2006)渝高法行示字第14號《關于離退...
關于適用《勞動爭議調解仲裁法》 《勞動合同法》若干問題的指導
目錄 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見 廣東省法院、省勞動仲裁委就《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》答記者問 廣東省法院黨組副書記、副院長凌祁漫就《關于...
退休人員養(yǎng)老金按工齡計發(fā)嗎
一、退休人員養(yǎng)老金按工齡計發(fā)嗎工齡只是退休人員養(yǎng)老金計劃的因素之一,影響?zhàn)B老金計發(fā)的因素還包括繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因。《中華人民共和國社保保險法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累...
6省份月最低工資標準超2000元,時薪最低多少
6省份月最低工資標準超2000元,時薪最低多少最低工資標準被視為一項“兜底”指標,是在勞動者正常勞動情況下,用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。從記者梳理的情況看,截至2019年11月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。在小...
繳費基數(shù)比實際工資少工傷賠償怎么辦
組成部分 用人單位繳納工傷保險費的基數(shù),按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定。根據(jù)《社會保險法》第十二條規(guī)定,用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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