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工傷鑒定法醫鑒定結果是無效的，接下來我們來了解一下工傷鑒定與司法鑒定：工傷鑒定用法醫鑒定結果有效嗎一、司法鑒定司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中...

無資質的包工頭在雇傭糾紛中負什么責任? 工頭與帶領人之間存在雇傭關系，如果受雇人在從事雇傭活動時致人損害，由雇主承擔賠償責任，如果雇主承擔賠償責任后，雇員存在故意或者重大過失，雇主可可向雇員追償。 工程承包給沒有資質的私人包工頭,出了工傷事故,包工頭負責任嗎?...

一、及時申請勞動仲裁，認定勞動關系 用人單位與員工是否存在勞動關系是員工能否申請工傷賠償的前提條件。《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂第十八條第二款明確規定：“提出工傷認定申請，應當提交與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。”因此，未簽...

一、及時申請勞動仲裁，認定勞動關系 用人單位與員工是否存在勞動關系是員工能否申請工傷賠償的前提條件。《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂第十八條第二款明確規定：“提出工傷認定申請，應當提交與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。”因此，未簽...

一、工傷期間工資發放標準 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超...

一、工傷期間員工工資該如何發放? 法律依據：《工傷保險條例》第33條： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動...

一、工傷鑒定結論郵寄需要多久 法律并沒有規定工傷鑒定結論郵寄要多長時間，一般依據郵政公司的速率而定，但對工傷鑒定結果的鑒定時間是有規定的。 《中華人民共和國工傷管理條例》 第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通...