法律常識(shí)

上頜骨骨折工傷鑒定是幾級(jí)

上頜骨骨折工傷鑒定是幾級(jí)根據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定?職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;可初步判定為十級(jí)傷殘。具體結(jié)果要在治療完畢后以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷傷殘鑒定流程1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)...

瀏覽:270 2025-07-18

工傷鑒定的時(shí)間限制是怎樣的

工傷鑒定的時(shí)間限制是怎樣的 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒...

瀏覽:120 2025-07-18

2020傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間

傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí),因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近-親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的...

瀏覽:140 2025-07-18

工傷鑒定程序怎么走

工傷鑒定程序怎么走工傷傷殘鑒定流程,如下所述:1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自...

瀏覽:270 2025-07-18

工傷傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么

工傷傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么工傷傷殘鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜入行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助用具配置鑒定...

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工傷鑒定怎么做,工傷傷殘鑒定的時(shí)間是如何規(guī)定的

工傷傷殘鑒定怎么做 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。 3...

瀏覽:176 2025-07-18

職工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定

職工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定 1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3)...

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2020受了工傷職工怎么做工傷鑒定

一、工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工...

瀏覽:276 2025-07-18

如果發(fā)生工傷情況應(yīng)該怎么做傷殘鑒定

如果發(fā)生工傷情況應(yīng)該怎么做傷殘鑒定 職工發(fā)生工傷,傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。此外,以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定:停工留薪超過(guò)一定時(shí)限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動(dòng)能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。 鑒定...

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