所謂勞動仲裁訴訟是指勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟兩項專門解決勞動爭議的法律制度。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法做出判斷和裁決，并對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢： 我是**大商集團的一...

一、在工地上班受傷工傷認定書下來了但老板不愿意去做傷殘等級怎么辦? 勞動者自己做。首選當然是和老板私下協商解決。如果老板執意不賠錢,那就可以拿起法律武器了,請個靠譜的律師。 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動...

1、個人購買的車輛掛靠其他單位經營，車輛實際所有人聘用的司機與掛靠單位之間是否形成勞動關系? 參考意見：《最高人民法院行政審判庭關于車輛掛靠其他單位實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的答復》規定：個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經營的...

各市、縣(市、區)勞動爭議仲裁委員會： 針對《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》實施以來我省勞動爭議處理過程中遇到的新情況和新問題，我們在充分征求省高院、省總工會、省企聯、全省各級勞動爭議仲裁委員會等各方意見的基礎上，經過多次討論，形成...

勞動爭議案件的主體，是指勞動爭議案件審理過程中，有訴訟主體資格的原告、被告及第三人。 (一)勞動爭議案件的原、被告 勞動爭議案件的原告，是指不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，向人民法院提起訴訟，并可能引起訴訟程序發生的勞動者或用人單位。勞動爭議案件的被告，是指對勞...

隨著群眾法律意識的提高，我國有關勞動糾紛的案件也逐年增加，但我國勞動爭議糾紛解決程序的不足給司法實踐及勞動者維權帶來了很大的不便。勞動爭議處理制度起源于英國的工業革命，在其漫長的歷史發展中逐步趨于完善。如今，幾乎所有的工業化國家均建立了此項制度。完備且有效的勞動爭...

在一般情況下，工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認定時效還能索賠嗎 法律規定單位應在一個月內申請工傷，受害者或親屬可以在一年內申請工傷，如果單位拒絕申請工傷，受害者由于各方面原因沒有在一年內申請工傷（比如只是找中間人調解處理，但沒有結果），這時仲裁部門及法院會以超...

四川省高級人民法院關于印發《關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》的通知川高法民一〔2016〕1號全省各中級法院民事審判庭：為公正、高效處理勞動爭議糾紛，統一勞動爭議案件的裁判標準，省法院民一庭于2015年8月7日召開了勞動爭議糾紛疑難問題研討會，對勞動爭議案件...

李某，女，原北京某知名飯店員工。2002年，某國外公司租賃該飯店場地經營但并未在中國注冊法人資質。2003年，飯店派李某協助該外國公司在中國舉行活動時受傷。經認定為8級傷殘，部分喪失勞動能力。該外國公司與李某達成和解協議，一次性補償李某7萬美元，了結所有事項。之...