在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷三胎勞動合同到期怎么辦？
一、懷三胎勞動合同到期怎么辦？
懷三胎的女職工在三期內(孕期，產期，哺乳期)內勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結束，不需要續簽。
懷孕期間的工資如何發放?
勞動法中規定除非是職工本身的原因，否則單位不得借機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪，不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務，單位應該如何支付工資呢?
一、企業公司：
女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
二、機關事業單位：
機關、事業單位女職工產假期間，根據《人事部關于機關、事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知》(1994年2月24日)規定，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發：
1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;
2.機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金;
3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;
4.事業單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼 (其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
國家因為現實社會的人口情況出現了缺少新生的緣故而鼓動大家多生，所以在女職工應國家號召而懷了三胎之后也相應得到了工作上的權利保護，所以就算懷了三胎的女職工在單位的合同馬上要過期了，單位也不能借此機會將其開除甚至還要加強保護。
導致未成年懷孕法律責任是什么？
懷孕期間請病假工資怎么算
公司破產懷孕員工賠償多少錢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
傷殘鑒定程序怎么辦理?
2020-12-17商品房未得房產證能否過戶
2021-02-27確認勞動關系糾紛能否主張賠償
2021-02-20房產抵押后法院還可以凍結嗎
2021-02-28主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16挖沙子犯法嗎
2021-01-06有的單位在勞動合同中規定女職工結婚、生育就要離職等內容,這樣做屬于違法嗎
2020-12-20公司裁員怎么賠償
2021-01-09意外傷害保險及其類別
2020-12-08中國保監會關于加強財產保險公司再保險分入業務管理有關事項的通知群文是什么
2021-01-13海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26保險公司敗訴承擔訴訟費是否合法
2020-12-14附贈人身保險合同的法律分析
2020-11-16人壽保險單的注意事項有哪些
2021-01-26調解可以在保險公司嗎
2020-12-17業主購房后怎樣選擇保險
2021-02-07被盜車輛撞傷人,保險公司要賠償嗎
2020-11-18辦理土地轉讓辦法以及流程是怎樣的
2020-12-23民宅拆遷可以強制執行嗎
2020-11-26