公司裁員應(yīng)符合哪些法定條件
2003年5月14日,某建筑公司股東變動(dòng)后,經(jīng)營(yíng)班子調(diào)整,隨后決定裁減人員。司機(jī)李某等11名職工列為被裁減對(duì)象。5月19日,公司張貼公告,宣布李某等11名職工停止工作,停發(fā)工資,并應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。李某等不服,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,要求撤...
公司裁員自愿離職的有補(bǔ)償嗎
一.公司裁員自愿離職有補(bǔ)償嗎 公司裁員,一般是針對(duì)除殘疾,哺乳期等人而言的。對(duì)于正常人裁員,生殺大權(quán)掌握在公司手里,你就是不簽字,也能把你裁掉沒商量。但是如果自愿離職可以講條件,為自己爭(zhēng)取最大的利益。 二.關(guān)于公司裁員 裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱,是因用人單位的...
公司裁員我能拒絕嗎
一.公司裁員我能拒絕嗎 公司裁員能拒絕,但是是對(duì)于殘疾,哺乳期而言的。 對(duì)于正常人裁員,生殺大權(quán)掌握在公司手里,你就是不簽字,也能把你裁掉沒商量。如果真的事到臨頭,可以講條件,為自己爭(zhēng)取最大的利益。 二.關(guān)于公司裁員 裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱,是因用人單位的原...
公司一邊裁員一邊招工合法嗎
只要是符合規(guī)定的裁員就是合法的,與其是否進(jìn)行招工無關(guān)。 裁員的介紹 裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱,是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人...
公司裁員賠償方法有哪些
公司裁員賠償方法具體包括哪些? 1、公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償: 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高...
公司被查封工資怎么辦
公司被查封工資怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司資產(chǎn)被查封的,如果要進(jìn)行破產(chǎn)清算的,職工工資是屬于優(yōu)先債權(quán),會(huì)以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償職工工資和社保費(fèi)用等?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條?破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠...
企業(yè)被告可以宣布破產(chǎn)嗎
企業(yè)被告可以宣布破產(chǎn)嗎 可以宣布破產(chǎn)的。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第三條第一款規(guī)定:“企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善造成嚴(yán)重虧損,不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,依照本法規(guī)定宣告破產(chǎn)?!?拒此可知,企業(yè)破產(chǎn)必須具備兩個(gè)條件,一是企業(yè)必須是經(jīng)營(yíng)上的嚴(yán)重虧損;再是企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。 首先,嚴(yán)重...
建筑公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)怎么分配的?
建筑公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)怎么分配的? 根據(jù)我國(guó)的《破產(chǎn)法》、《民事訴訟法》的規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照法定的順序進(jìn)行清償。首現(xiàn)是企業(yè)的破產(chǎn)費(fèi)用,然后是企業(yè)拖欠的職工工資等,然后是拖欠 的國(guó)家稅金,然后才是對(duì)一般債權(quán)的清償。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償現(xiàn)一個(gè)順序的債務(wù),那么后一個(gè)順序的債權(quán)就不能得到清償。如果不足以清償同一...
偷圖紙涉侵犯商業(yè)秘密的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
一、偷圖紙涉侵犯商業(yè)秘密的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么偷圖紙涉嫌侵犯商業(yè)秘密涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:1.給商業(yè)秘密權(quán)利人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬元以上的;2.致使權(quán)利人破產(chǎn)或者造成其他嚴(yán)重后果的。立案標(biāo)準(zhǔn)第1項(xiàng)規(guī)定,“給商業(yè)秘密權(quán)利人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬元以上”的,應(yīng)當(dāng)立案追究。所謂商業(yè)秘密,《中華人民...
發(fā)生人事爭(zhēng)議如何解決
2020-11-18死刑冤假錯(cuò)案如何賠償
2020-12-08交通事故保險(xiǎn)理賠可否不鑒定
2021-01-08滴滴順風(fēng)車怎么收費(fèi)
2021-01-02解除婚姻關(guān)系有哪些途徑
2021-01-25合同債權(quán)質(zhì)押的法律效力應(yīng)包括什么內(nèi)容
2021-03-19侵權(quán)糾紛可主張賠償可期待利益嗎
2021-03-25裝修事故免責(zé)合同是否能夠免責(zé)
2020-11-09調(diào)崗?fù)ㄖ獣段?/p> 2020-11-18
領(lǐng)導(dǎo)暗示辭退一定要辭職嗎
2020-12-31勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01