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勞動爭議仲裁不服的可以如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 369人看過

勞動爭議仲裁不服的可以如何處理

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，如何維護自己權利的救濟程序。

一、“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形：

1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

2、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。這些爭議裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

二、勞動者不服裁決的救濟途徑在第48條中予以規(guī)定：

勞動者對本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、用人單位不服裁決的救濟途徑在第49條中予以規(guī)定：

用人單位有證據(jù)證明本法第47條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

四、“一裁兩審”的情況由本法第50條予以規(guī)定：

當事人對本法第47條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。例如：用人單位要求勞動者因違反規(guī)定予以賠償?shù)膭趧訝幾h、勞動者因工傷追索工傷醫(yī)療費以外的如一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等。

綜上所述，對勞動仲裁裁決不服的需要結合具體情況處理，文中有詳細的介紹。如果您對這方面還有任何疑問，或者實踐中您的情況比較復雜的，歡迎在本網(wǎng)進行法律咨詢，也可以聯(lián)系我們平臺的律師為您提供更全面的服務。

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