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法律常識

曠工自動離職工資還有嗎

勞動者沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,未直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 《勞動合同法》第九十...

瀏覽:126 2025-12-16

曠工處罰是在工資中扣除還是單獨(dú)扣除

一、什么是曠工 曠工是指未經(jīng)請假而缺勤。對于曠工的處罰,主要看用人單位的規(guī)章制度如何規(guī)定。一份有效的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)該符合以下條件:內(nèi)容合法,即不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;制定的程序民主,即經(jīng)過職代會或全體職工討論,與工會或職工代表等協(xié)商確定,而不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定后...

瀏覽:147 2025-12-16

遲到被扣除當(dāng)日工資用不用上班

遲到被扣除當(dāng)日的工資到底用不用上班1、要看公司的規(guī)章規(guī)定,如果公司把準(zhǔn)點(diǎn)上班作為勞動規(guī)章制度的,遲到扣工資應(yīng)并不違法,所以還是要正常上班,但是,公司不能隨意扣工資,單位合法的規(guī)章制度應(yīng)該是事先全公司公示,而非事后告知,且必須符合法律法規(guī)。扣除經(jīng)濟(jì)處分后,勞動者提供...

瀏覽:167 2025-12-16

在訴訟期間,對于貨物的處理法律有什么規(guī)定

一、訴訟期間,對于貨物的處理法律有什么規(guī)定 小編主為,在訴訟期間,對于涉及訴訟案件的貨物,應(yīng)該按《人民檢察院扣押、凍結(jié)涉案款物工作規(guī)定》這一法律規(guī)定進(jìn)行依法處理。 二、附《人民檢察院扣押、凍結(jié)涉案款物工作規(guī)定》 第一條為了規(guī)范人民檢察院扣押、凍結(jié)款物工作,提高...

瀏覽:567 2025-12-16

違法停車貼條如何舉證

違法停車貼條舉證 前后牌照的相片,還有就是主駕駛座上無人的情況下才有效! 《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》規(guī)定如下: 機(jī)動車在道路上臨時停車,應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定: (一)在設(shè)有禁停標(biāo)志、標(biāo)線的路段,在機(jī)動車道與非機(jī)動車道、人行道之間設(shè)有隔離設(shè)施的路段以及...

瀏覽:311 2025-12-16

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