申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁指南 一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可...

唐某辭職后1年多才申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資，幸虧她提供了電話錄音，證明自己辭職后曾索要過(guò)工資，她的請(qǐng)求才未被認(rèn)定超過(guò)時(shí)效。 唐某于2008年3月31日到濟(jì)南某電子公司工作，2008年5月29日提出辭職，電子公司當(dāng)日即準(zhǔn)許。雙方未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。期間，電子公司未向...

一、不發(fā)工資投訴電話 用人單位不發(fā)工資可以打投訴電話，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333；《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞...

(申請(qǐng)人為勞動(dòng)者用)申請(qǐng)人：xxx出生：xxx性別：xxx民族：xxx身份證地址：xxxx現(xiàn)居住地址：xxxxx聯(lián)系電話：xxxxx確認(rèn)有效的送達(dá)地址：xxxx郵政編碼：xxxxx被申請(qǐng)人：xxxx法定代表人：xxxxx職務(wù)：xxxxx住所：xxxx聯(lián)系電話：xx...

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng) 申請(qǐng)書(shū)：申請(qǐng)人：_________性別：xxx年齡：xxxx職業(yè):xxxx工作單位：xxxxx住所：___________ 法定代表人：______職務(wù)：___________電話：___________ 委托代理人：______工...

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范 一、根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書(shū)送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等; (二)用人單位信息：名稱、住所(注冊(cè)地址...