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勞動爭議法律咨詢中經常咨詢的問題有哪些一、公司辭員工與員工主動辭職有什么區別?辭退與辭職的區別主要體現在經濟補償方面有所不同。辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違法引起的，則單位沒有支付勞動者經濟補償金的義務，如果是單位非法辭退職工，則應支付勞動者經濟補償金...

合同工毀約要賠錢多少一般以合同約定為準。但是違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。相關法律知識《勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以...

第三方合同可不可以簽無固定期限1、目前沒有勞務派遣第三方合同可以訂立無規定期限勞動合同的相關規定。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按...

如何書寫終止勞動合同申請書一、甲、乙雙方于?年?月?日簽訂的勞動合同甲方合同條款之(?)項原因決定自?年?月?日終止與乙方簽訂的勞動合同1、?合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同；2、?在試用期內證明乙方不符合錄用條件；3、?乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；4、?...

勞動合同遺失可以補嗎勞動合同丟了是可以補簽的。一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人...

一、公司企業勞動人事法律服務主要內容：企業勞動人事制度管理法律服務：企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生，提高員工工作效率，幫助企業提高發展速度。1、企業勞動合同的起草、修改和審查；2、企業規章制度起草、修改和審查；3、向企業及時提供相關勞動人事新法...

競業限制的損失具體如何界定1、競業限制的損失往往根據勞動者與單位簽訂合同競業限制范圍的不同以及簽訂時具體情況和公司經營的不同都會出現變化難以進行界定。2、當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競...

如何去追討競業限制的補償金可以選擇相應的維權部門來幫助勞動者追討補償金，也可以直接與單位當中的相關部門進行協商，如果拒絕發放的，直接聯系相關律師幫忙起訴，發放的競業限制補償金是對勞動者待履行的競業限制義務的補償。企業應盡量通過約定違約金的方式加強對勞動者的約束力，...

合同中應該如何訂立競業限制競業協議必須在雙方平等協商的基礎上簽訂，如果單位以拒不辦理解除勞動合同手續來脅迫勞動者，不僅是非法的，這份協議本身也是無效的，勞動者可以向勞動仲裁委員會或勞動監察部門申訴。在競業限制協議當中，雙方當事人可以約定用人單位向勞動者的競業限制期...