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寧波
第三方合同可以簽無固定期限嗎
第三方合同可不可以簽無固定期限
1、目前沒有勞務派遣第三方合同可以訂立無規定期限勞動合同的相關規定。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2、勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。此外，為了維護被派遣勞動者的就業穩定權在勞動合同期限之內，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時，也必須向勞動者按月支付報酬，其標準為勞務派遣單位所在地人民政府規定的最低工資標準。
無固定期限勞動合同和勞務派遣有什么區別
無固定期限勞動合同是指職工與用人單位簽過2次固定期限合同之后，自動默認職工與用人單位簽訂無期限勞動合同，人事關系屬于用人單位;
勞務派遣是指用工單位和勞務派遣公司簽訂派遣用工合同，然后職工和勞務派遣公司簽訂勞動合同之后由勞務派遣公司派遣到用人單位去工作，人事關系是屬于勞務派遣公司;
1.定義不同：
勞務派遣用工單位和勞務派遣公司簽訂派遣用工合同，然后職工和勞務派遣公司簽訂勞動合同之后由勞務派遣公司派遣到用人單位去工作，人事關系是屬于勞務派遣公司;
無固定期限勞動合同，是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2.簽訂的對象不同：
勞務派遣用工單位和勞務派遣公司簽訂派遣用工合同(派遣合同也可以簽無固定期限合同);無固定期限勞動合同通常是用人單位和勞動者簽訂。
實際上雖然從以上分析我們可以看出，勞務派遣合同并不存在簽訂無固定期限合同的規定,?但是在合同法當中，對于無固定期限合同簽訂的要求以及相關條件是有著多種認定情況的,?想要進行更多了解的，可以咨詢律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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