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派遣單位如何用工 一、業(yè)務咨詢 初步了解雙方合作意向，確認合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務部)依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位、薪資等進行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格，辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...

廣州市勞務派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展《勞務派遣暫行規(guī)定》解讀培訓的通知 各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障局，各有關(guān)勞務派遣單位及用工單位： 按照省人力資源社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務派遣暫行規(guī)定貫徹實施工作的通知...

江蘇勞務派遣規(guī)定 為貫徹落實《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》，加強對勞務派遣用工的管理和監(jiān)督，現(xiàn)將人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號，以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...

上海勞務派遣規(guī)定 上海市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務派遣用工若干問題的意見 滬人社關(guān)發(fā)[2014]27號各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各市企業(yè)(集團)公司及有關(guān)單位： 為貫徹《全國人大常委會關(guān)于修改的決定》(以下簡稱《修改決定》)、人力資源和社會保障部《...

天津市勞務派遣管理辦法： 第一章總則 第一條為加強勞務派遣管理，規(guī)范勞務派遣行為，維護派遣各方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《天津市就業(yè)促進條例》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)從事勞務派遣...

勞動合同管理辦法是什么勞動合同法關(guān)于勞務派遣的規(guī)定勞務派遣的定義所謂勞務派遣，是指勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位通過和用工單位簽署勞務派遣協(xié)議，向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務派遣用工方式中，涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工...

一、何謂勞務派遣？ 勞務派遣是指派遣機構(gòu)根據(jù)要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協(xié)議，半與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構(gòu)從要派單位獲取派遣費，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)...

勞務派遣就是勞務外包嗎 實際上，勞務外包并非一個法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用，外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形...

一、勞務派遣公司是否可靠 1、勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業(yè)服務。勞務派遣單位規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質(zhì)量控制標準，是做好勞務派遣全過程的基礎(chǔ)條件。用人單位以及勞動者要考察，勞務派遣單位的各項管理制度、運作機制和服務項目以及...