勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容： 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生，并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利，屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

中華人民共和國國務院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經2013年7月3日國務院第15次常務會議通過，現予公布，自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規范...

一、與公司簽訂的勞動合同自己要不要留一份 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。 勞動合同的特征： (一)勞動合同主體具有特定性; (二)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性; (三)勞動客體具有單一性，即勞動行為; ...

用人單位簽訂三方協議需要滿足什么條件 可以簽三方協議的單位是外企、合資企業、私企等等。 一、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案...

三方協議書模板畢業生：用人單位：學校名稱：按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：一、畢業生應按國家有關規定就業，向用...

在校生簽訂勞動合同是不是一定認定為無效 有效，在校生已經具備合《勞動法》規定的就業年齡，其在校大學生的身份也非《勞動法》規定排除適用的對象。如果雙方在協商一致且沒有違反法律規定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。...

幫員工辦理入職手續需要什么證件新員工入職流程需要的材料如下：1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：2、一寸免冠照片3張；3、身份證原件或戶口復印件；4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件)；5、資歷或資格證件原件；6、與原單位解除或終止勞動合同的證明；7...

新員工入職所需材料有哪些 1、身份證，驗原件留復印件(雙面復印)4份; 2、戶口本或戶籍登記卡，驗原件留復印件1份; 3、提供中國銀行卡或存折復印件1份，在復印件空白處填寫卡號(或帳號)并簽名; 4、無社保卡的需提交社保照相回執和20元辦卡費用(代社保局收);...

簽訂三方之后就入職嗎 一般是學生畢業之前，如果用人單位已經確定了該畢業生可以招聘進來，先簽訂一份三方協議，也就是用人單位、學校和畢業生本人簽署，由學校統一發放，編號與學籍一致，以免畢業生再去尋找其他單位。如果去公司上班那么就可以辦理入職了。 如果在校生簽訂了三...